0571-22931819
標簽： 改革
養(yǎng)老金改革2014最新消息：養(yǎng)老金權(quán)交還給個人
2017-06-30 08:00:02
無憂保
養(yǎng)老金改革2014最新消息：養(yǎng)老金權(quán)交還給個人 顯而易見的在于，這種定向的提高和傾斜沒有觸動當(dāng)前備受詬病的養(yǎng)老體制，本質(zhì)上是一種“送溫暖”活動。
養(yǎng)老金改革2014最新消息顯示，當(dāng)前養(yǎng)老體制最讓人不滿的，首先是雙軌制；其次，是個人無法自主處置自己的社保。而因由這兩點自然也導(dǎo)致了第三點：等到我們自己退休時，我們現(xiàn)在交的社保屆時可能不夠養(yǎng)老。
大家都知道，我們目前的社保主要由兩大塊構(gòu)成：一是每個月從自己工資里扣除的部分，也即個人賬戶；二是所在單位按照一定比例交的部分，也就是統(tǒng)籌部分。按照現(xiàn)行規(guī)定，等你退休或異地工作，自己交的部分可以提走，但統(tǒng)籌的部分只能轉(zhuǎn)走60%。統(tǒng)籌部分各地繳納的數(shù)額差別巨大，且任何一個地區(qū)都不愿意這部分當(dāng)?shù)仄髽I(yè)繳納的一大筆錢，最后竟然跟著人走了。這也就是為何統(tǒng)籌社保全國至今不能統(tǒng)一的原因。
但是，人口自由流動，不僅是社會發(fā)展趨勢，而且也已經(jīng)成為當(dāng)前現(xiàn)實。一個人一生可能在好幾個地方生活就業(yè)，也就在好幾個地方產(chǎn)生了所謂的“統(tǒng)籌”，可最后你能領(lǐng)取的統(tǒng)籌僅僅只是一部分，其他的完全給當(dāng)?shù)責(zé)o償奉獻了。
養(yǎng)老金改革2014最新消息中這樣的社保機制引起不滿理所當(dāng)然。近來社保雙軌制爭議劇烈，這當(dāng)然是又一個不公，但社保的最根本問題，除了退休后是否夠養(yǎng)老，再就是是否可以全部拿回。而按目前的情況來看，工作期間所繳納的社保，不少人退休后是很難全部拿回的。
造成這種結(jié)果的原因，就出在統(tǒng)籌部分。所謂的統(tǒng)籌，通俗理解就是預(yù)備隊，哪個地方需要就往哪個地方去。但在實際情況中，這種理想狀況很難實現(xiàn)。個中原因，就在于計劃的方式從根本上缺乏快速反應(yīng)基因，難以處置多變的客觀環(huán)境。尤其要命的是，我們目前的監(jiān)管機制和水準也很難杜絕統(tǒng)籌部分的“跑冒滴漏”。而在實際中，統(tǒng)籌部分也面臨極為尷尬的境地。統(tǒng)籌部分的社保是企業(yè)的一項法定責(zé)任，但是這一部分對于個人遠景誘惑非常虛幻，現(xiàn)實意義不大，已經(jīng)逐漸成為企業(yè)巨大的負擔(dān)。統(tǒng)籌部分的價值，目前所能現(xiàn)實觸摸到的意義，似乎只對地方有利。已經(jīng)有輿論建議減少統(tǒng)籌的比例，為企業(yè)減負了。
養(yǎng)老金改革2014最新消息表明，統(tǒng)籌的思路雖然看上去不錯，但本質(zhì)上是一種大包大攬的思維方式，即便不宜完全否定其作用和意義，也確實無法寄予更多希望。坦率來說，目前的社保和公積金存在同樣的弊端，就是被保障的個人無法自由處置這部分關(guān)涉自己的資金。假如個人可以自由支配這筆錢，我相信理性經(jīng)濟人將會比統(tǒng)籌取得更高的使用效率
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
