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人民日?qǐng)?bào)：多國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老金待遇比普通人高
2017-07-03 08:00:03
無(wú)憂保
人民日?qǐng)?bào)：多國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老金待遇比普通人高 十八屆三中全會(huì)決定提出，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。瞄準(zhǔn)公平，養(yǎng)老制度“并軌”成為方向。分上下篇，本版推出“關(guān)注公務(wù)員養(yǎng)老改革”系列報(bào)道。
上篇，關(guān)注海外公務(wù)員養(yǎng)老制度和待遇狀況，以期為我們提供借鑒。經(jīng)了解，很多國(guó)家和地區(qū)，公務(wù)員養(yǎng)老金制度也有一個(gè)逐步走向公平的過(guò)程。目前看，公務(wù)員待遇較普通人為高。
下篇，我們將刊登專家對(duì)改革思路的分析。敬請(qǐng)關(guān)注。
美國(guó)
領(lǐng)先工人兩倍多
本報(bào)駐美國(guó)記者 丁小希
美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為三個(gè)層次。
第一層次是社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在這個(gè)板塊中，公務(wù)員與非公務(wù)員沒(méi)有區(qū)別，其資金來(lái)源于社會(huì)保障稅。社會(huì)保障稅由全國(guó)強(qiáng)制性統(tǒng)籌，雇主和雇員各繳納50%。
第二層次是雇主養(yǎng)老金計(jì)劃，包括公共部門(mén)和私人部門(mén)。
第三層次則是個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金計(jì)劃，即在個(gè)人自愿，聯(lián)邦政府提供稅收優(yōu)惠的情況下，設(shè)立養(yǎng)老金賬戶。
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