無憂保養(yǎng)老保險資訊：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案，以下是小編整理的相關信息，希望對您有所幫助。

　　國家有關文件規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續(xù)8年較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

　　養(yǎng)老金上調最新消息 2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案

　　周一（9月5日）據(jù)報道，近期各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于落地，報道稱，多地養(yǎng)老金總體漲幅超過了6。5%。

　　目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養(yǎng)老金具體調整方案，而公布方案較早的上海、北京已率先發(fā)放了養(yǎng)老金，部分地區(qū)養(yǎng)老金總體漲幅超過了6。5%。

　　各地的養(yǎng)老金調整都采取了哪些辦法？養(yǎng)老金“合理調整機制”的建立又該遵循哪些原則？

　　人社部和財政部日前印發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6。5個百分點。

　　由于今年是首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后?，F(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開始逐漸落地。

　　人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤。

　　同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。

　　統(tǒng)計顯示，政策全面鋪開后，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

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