無憂保養(yǎng)老保險資訊：河北職工養(yǎng)老保險新政策，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　為貫徹實施《社會保險法》和《河北省人民政府關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險政策相關(guān)問題的意見》（冀政函[2014]88號）（以下簡稱《意見》），進一步完善職工基本養(yǎng)老保險政策體系，結(jié)合我省職工基本養(yǎng)老保險工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出以下意見?，F(xiàn)通知如下：

　　一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員死亡后憑相關(guān)部門開具的死亡證明，其遺屬可享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，此項規(guī)定從2013年1月1日執(zhí)行。在職參保人員死亡的，由養(yǎng)老保險行政部門審核后，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理死亡待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)。退休人員死亡的，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理死亡待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)。相關(guān)死亡待遇標準和個人賬戶支付以參保人員死亡時間為準。

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員在服刑期間死亡或觸犯刑律被執(zhí)行死刑的，遺屬不享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額（余額）可以依法繼承。

　　對于因失蹤被人民法院宣告死亡的參保人員，遺屬可享受職工喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額（余額）可以依法繼承。參保人員再次出現(xiàn)的，應(yīng)將已經(jīng)發(fā)放的死亡待遇和個人賬戶資金退還社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。退還后，退休人員補發(fā)其被暫停發(fā)放的基本養(yǎng)老金，在被暫停發(fā)放基本養(yǎng)老金期間國家統(tǒng)一部署調(diào)整基本養(yǎng)老金的予以補調(diào)補發(fā)；在職人員恢復(fù)參保繳費記錄，補記個人賬戶，繼續(xù)參保繳費。

　　二、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位招用勞務(wù)派遣人員，應(yīng)與其簽訂勞動合同，單位和個人履行繳納基本養(yǎng)老保險費義務(wù)。勞務(wù)派遣單位和用工單位在我省境內(nèi)的，按照勞務(wù)派遣單位所在地或用工地參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。

　　三、凡參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，依法律和有關(guān)規(guī)定經(jīng)選舉擔(dān)任全國人大代表、全國政協(xié)委員或省人大常委會委員、省人大專門委員會主任委員，省政協(xié)副主席、常委、委員，設(shè)區(qū)市人大、政協(xié)正職，省、市政府參事等任屆或聘期未滿時達到退休年齡的，由參保單位向同級人社養(yǎng)老保險行政部門申報延期退休，經(jīng)批準可在任屆或聘期期滿后按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　四、符合困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休條件的，省人力資源和社會保障廳委托各設(shè)區(qū)市（含定州市、辛集市）人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險行政部門審批，并按照我省退休審批報表制度規(guī)定向省人力資源和社會保障廳報告。

　　五、在當(dāng)年未公布全省上年度在崗職工月平均工資之前，參保人員經(jīng)核準或批準退休后，不能及時計算待遇的生活困難人員，可向待遇領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請預(yù)發(fā)生活費。預(yù)發(fā)生活費標準為按照最近年度全省在崗職工平均工資為參數(shù)計算的本人基礎(chǔ)養(yǎng)老金。全省在崗職工月平均工資公布后，待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定計算基本養(yǎng)老金，從批準計發(fā)基本養(yǎng)老金之月起對預(yù)發(fā)生活費進行結(jié)算并補發(fā)。河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于貫徹<河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法>有關(guān)問題的通知》（冀勞社【2006】67號）第十四條停止執(zhí)行。

　　六、各級人力資源和社會保障部門要嚴格按照原河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)各設(shè)區(qū)市企業(yè)特殊工種名錄的通知》(冀勞社辦［2004］101號)認定的特殊工種名錄以及經(jīng)省人力資源和社會保障部門認定的企業(yè)特殊工種名錄，在2015年底前完成對符合名錄企業(yè)、企業(yè)的特殊工種崗位、特殊工崗位的職工在崗人員名單、在崗工作變動等信息進行全面核實，為從事特殊工種崗位的職工建立相應(yīng)的檔案，并建立特殊工種崗位人員信息庫。同時，建立企業(yè)特殊工種年度通報制度，每年第三季度對企業(yè)特殊工種崗位信息進行一次全面整理通報。

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