無憂保養(yǎng)老保險(xiǎn)資訊:全國(guó)養(yǎng)老金漲幅連跌兩年,以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對(duì)您有所幫助。
日前,人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確自今年起提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為去年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右,這是我國(guó)養(yǎng)老金水平的第十三次連漲,但漲幅已連續(xù)第二年下降,預(yù)計(jì)將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。分析指出,由于經(jīng)濟(jì)增速下調(diào)及部分地區(qū)養(yǎng)老基金支出壓力不斷加大,今年養(yǎng)老金漲幅再度下調(diào),而未來的年增速也將更多依據(jù)物價(jià)、職工收入等變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
按照慣例,我國(guó)每年都會(huì)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金待遇,但漲幅不盡相同。北京商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),2005-2015年,我國(guó)連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元,年平均增長(zhǎng)率12%左右。但去年養(yǎng)老金漲幅首次回落到6.5%,今年的漲幅則進(jìn)一步下調(diào)至5.5%。不過人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),“5.5%左右”的調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)都按照5.5%的比例調(diào)整,更不是每個(gè)退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。
值得一提的是,此次調(diào)整統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制,使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金。
在人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛看來,今年5.5%的漲幅主要是根據(jù)物價(jià)的變化情況、工資的增長(zhǎng)情況以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平,考慮到基金的收支的增長(zhǎng)情況綜合決定的。“近年來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速發(fā)展期步入中高速發(fā)展新常態(tài),GDP增速由2005年的11.3%逐步下降到去年的6.7%,與此同時(shí),職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出增長(zhǎng)率持續(xù)高于基金收入增長(zhǎng)率,基金支出壓力不斷加大,部分統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)期征繳收不抵支”,金維剛表示,在此背景下,如果不顧現(xiàn)實(shí)條件隨意提高養(yǎng)老金水平,將導(dǎo)致更多的統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的目標(biāo)難度加大,不利于保障退休人員基本生活,也不利于促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈也指出,養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%,一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低,二是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),“養(yǎng)老金漲幅要高于物價(jià)漲幅,但不宜長(zhǎng)期超過工資增幅,只要在兩者之間,都是合理的”。
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