無(wú)憂(yōu)保養(yǎng)老保險(xiǎn)早報(bào)：近日，廣東、湖北、吉林、陜西等地宣布上調(diào)養(yǎng)老金。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今日，至少已有九地公布了退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。

基本養(yǎng)老金，養(yǎng)老金上調(diào)幅度在5.5%左右。預(yù)計(jì)將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。" src="http://i6.hexun.com/2017-07-13/190027699.jpg"/>

基本養(yǎng)老金，養(yǎng)老金上調(diào)幅度在5.5%左右。預(yù)計(jì)將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。" src="http://i7.hexun.com/2017-07-13/190027700.jpg"/>

　　4月份，人社部和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)通知，今年繼續(xù)上調(diào)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，養(yǎng)老金上調(diào)幅度在5.5%左右。預(yù)計(jì)將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

　　5月初，上海率先公布具體上調(diào)方案，6月5日前發(fā)放到賬，此后陸續(xù)有地方公布具體方案。

　　通知要求各地5月底前上報(bào)具體方案，之后組織實(shí)施。從去年的情況看，各地的方案公布時(shí)間有較大差異，不少省份的上調(diào)方案會(huì)在9月甚至10月才會(huì)公布。不過(guò)，相關(guān)方案公布的時(shí)間先后，不會(huì)影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取額度，前面少領(lǐng)取的幾個(gè)月也會(huì)在后面“補(bǔ)發(fā)”。

　　根據(jù)方案，退休人員每月能增加多少養(yǎng)老金？我們舉一個(gè)例子來(lái)說(shuō)。

　　案例：

　　陜西，張某，男，1941年6月出生，2001年6月退休，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）為34年8月，2016年12月的養(yǎng)老金水平為3192.82元。按照今年的調(diào)整辦法，每月可以增加基本養(yǎng)老金198元。

　　具體計(jì)算過(guò)程如下：

　　1.定額調(diào)整：46元

　　2.掛鉤調(diào)整：132元

　　按繳費(fèi)年限掛鉤15×2 + 20×3.5 = 100元（繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算）

　　按養(yǎng)老金水平調(diào)整 3192.82×1% = 32元（不足1元的部分按1元增加）

　　3.傾斜調(diào)整：20元

　　共計(jì)調(diào)整：46+132+20 = 198元

　　仍為上述張某，他在陜西上調(diào)198元，若保持條件不變，則他在各地的領(lǐng)取養(yǎng)老金增加額為：

養(yǎng)老金上調(diào)方案，來(lái)幫老爸老媽查查多領(lǐng)多少" src="http://i1.hexun.com/2017-07-13/190027702.jpg"/>

　　各地養(yǎng)老金上調(diào)分項(xiàng)比一比

　　今年的養(yǎng)老金調(diào)整，采取固定金額的上調(diào)、與繳費(fèi)年限和退休前養(yǎng)老金水平掛鉤的上調(diào)，以及對(duì)部分人員適當(dāng)傾斜上調(diào)的辦法，兼顧“公平性”、“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”以及“重點(diǎn)關(guān)懷”的導(dǎo)向。

　　梳理發(fā)現(xiàn)，今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：

　　一、每月固定增加額：最高60元，最低30元

　　定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類(lèi)退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致。不過(guò)，從各地區(qū)公布的方案看，不同地區(qū)每人每月養(yǎng)老金的固定增加額存在較大差距。

　　河北和湖北兩地，針對(duì)不同人群養(yǎng)老金的增加額作了區(qū)分。河北以退職、退休人員分類(lèi)，退職人員每人每月增加30元，而退休人員每人每月增加60元。

　　湖北則根據(jù)退休時(shí)間設(shè)定養(yǎng)老金增加額，退休時(shí)間越早增加越多：1995年底前退休退職的，每月增加55元；1996年-2005年底退休退職的，每月增加45元；2006年-2016年底退休退職的，每月增加35元。

　　而在對(duì)退休人員“一視同仁”用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的各地中，上海退休人員的養(yǎng)老金增加額最高，每人每月增加60元；江蘇最低，為38元。其余地區(qū)分別為，吉林每人每月養(yǎng)老金增加42元，陜西增加46元，江西增加48元，山東/廣東增加55元。

　　二、增加額掛鉤“繳費(fèi)年限+當(dāng)前領(lǐng)取額”

　　掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“激勵(lì)機(jī)制”，為的是使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員能夠多得養(yǎng)老金。各地的養(yǎng)老金掛鉤增加，多分為兩部分，一是與繳費(fèi)年限掛鉤，二是與本人的養(yǎng)老金水平掛鉤。

　　與繳費(fèi)年限掛鉤的養(yǎng)老金上調(diào)方案，分為兩種情況：一種是簡(jiǎn)單按照繳費(fèi)年限來(lái)定，每滿(mǎn)一年就增加固定金額。比如湖北省，退休人員繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年，每月養(yǎng)老金增加2元。還有一種是“遞進(jìn)”式的，對(duì)繳費(fèi)年限劃?rùn)n，不同檔的繳費(fèi)年限，增加額不一樣。比如吉林，對(duì)退休人員的繳費(fèi)年限劃分為四檔：

　　繳費(fèi)年限25年（含）以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加1.5元；

　　繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元；

　　繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元；

　　繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年，每月增加4.5元。

　　與本人養(yǎng)老金水平掛鉤的養(yǎng)老金月度增加額，各地也存在差異。上海最高，為3.9%，也就是以本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的2016年12月同職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月掛鉤增加3.9%。另外，吉林/陜西為1%、湖北1.6%、江蘇2%、山東2.1%。

　　三、對(duì)高齡、邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員有傾斜

　　適當(dāng)傾斜調(diào)整部分體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧，各地也有不同的政策。

　　上海市對(duì)2016年底男滿(mǎn)65歲、女滿(mǎn)60歲的高齡人員，每月養(yǎng)老金增加20元。江西對(duì)年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；對(duì)年滿(mǎn)80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

　　吉林對(duì)四類(lèi)人群進(jìn)行了傾斜：

　　1.高齡退休人員。截至2016年12月31日，年滿(mǎn)70－74周歲的每月增加40元；年滿(mǎn)75－79周歲的每月增加50元；年滿(mǎn)80周歲及以上的每月增加60元。

　　2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣（市、區(qū)）的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

　　3.企業(yè)工傷退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足50元的，按50元執(zhí)行。

　　4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補(bǔ)足到該水平。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)5.5%，增幅歷年最低

　　值得注意的是，今年我國(guó)的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)幅度為5.5%左右，為歷年最低增幅。今年也是我國(guó)連續(xù)第十三次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，去年的上調(diào)幅度在6.5%左右，而此前11次的幅度都是10%左右。

　　人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人在去年曾介紹，從2005年到2015年，國(guó)家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高，2015年達(dá)到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長(zhǎng)率12%左右。

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益保障。今年按5.5%左右的幅度調(diào)整退休人員待遇，人社部方面表示，是國(guó)務(wù)院綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金，主要綜合了以下兩方面考慮：

　　一是從居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長(zhǎng)情況看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已由改革開(kāi)放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的“新常態(tài)”，職工平均工資水平增速和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)漲幅放緩；

　　二是從基金支付能力和財(cái)政承受能力上看，人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調(diào)整水平。

　　人社部表示，下一步，有關(guān)部門(mén)將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓緊研究建立兼顧各類(lèi)退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

　　值得一提的是，今年的調(diào)整是國(guó)家繼2016年順利實(shí)施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來(lái)，再次同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“并軌”。

   外地創(chuàng)業(yè)者無(wú)法自己繳納個(gè)人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無(wú)法買(mǎi)房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆](méi)社保孩子上學(xué)受影響？這些問(wèn)題無(wú)憂(yōu)保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！

　　詳情請(qǐng)咨詢(xún)4001118900