【無憂保導(dǎo)讀】由于機關(guān)事業(yè)單位退休人員是第一次按照基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法調(diào)整增加待遇，很多人直呼不知如何計發(fā)。鑒于此，貴州省人力資源社會保障廳、省財政廳于日前正式印發(fā)了《貴州省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法》，進一步明確了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后退休人員養(yǎng)老金的組成、計算和發(fā)放等政策。貴州省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)辦法公布， 貴州養(yǎng)老保險領(lǐng)取流程。貴州省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金在9月份的時候也將正式的結(jié)束，此次的養(yǎng)老金調(diào)整惠及130萬退休人員。

　　改革前已退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)不變

　　參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員，改革前(2014年10月1日前)已退休人員，保持現(xiàn)有待遇不變，其中，屬基本退休費、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、國家批復(fù)和省核準(zhǔn)的退休人員補貼部分由基本養(yǎng)老保險基金支付。

　　未納入基本養(yǎng)老基金支付的其他待遇項目，仍按原資金和發(fā)放渠道執(zhí)行。

　　改革后過渡期內(nèi)退休的人員待遇平衡銜接

　　改革前參加工作，在過渡期內(nèi)(2014年10月1日至2024年12月31日)退休的人員，實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。新辦法由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成，其中，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。老辦法按國家統(tǒng)一規(guī)定計算，其中屬基本退休費、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、國家批復(fù)和省核準(zhǔn)的退休人員補貼部分由基本養(yǎng)老保險基金支付，其他待遇項目，仍按原資金和發(fā)放渠道執(zhí)行。

　　實行新老待遇計發(fā)辦法對比時，新辦法標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;新辦法標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法的，超出的部分，過渡期第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到過渡期最后一年退休的人員發(fā)放超出部分的100%。

　　改革后(2014年10月1日后)參加工作人員，統(tǒng)一按新辦法計發(fā)養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成，其中，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。

　　繳費年限相關(guān)規(guī)定

　　參保人員的繳費年限包含實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限是指參保人員及單位實際繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限，不含折算工齡。視同繳費年限是指參保人員參加養(yǎng)老保險之前，符合國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡。曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其繳費年限合并計算。

　　具體實施細則及計算辦法，可登錄貴州人力資源社會保障網(wǎng)專題專欄中“機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”條目下查閱相關(guān)內(nèi)容。

　　貴州省2016城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補繳政策

　　小編從貴州省人社廳獲悉，該省近日下發(fā)《關(guān)于貴州省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇享受人員自愿補繳費用有關(guān)問題的通知》，明確對已領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員，按自愿原則可一次性補繳費用增加個人賬戶積累，提高待遇水平。

　　通知明確，補繳對象為全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇享受人員，辦理補繳手續(xù)的起止時間為下發(fā)通知之日起至2017年12月15日，分為5000元、1萬元、1.5萬元、2萬元、2.5萬元、3萬元6個檔次，個人自主選擇檔次一次性繳納。個人補繳費用全部記入個人賬戶，待遇按照《貴州省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》有關(guān)規(guī)定計發(fā)和繼承，并與原個人賬戶養(yǎng)老金合并發(fā)放，個人補繳待遇從補繳之日起次月發(fā)放。

　　養(yǎng)老保險是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除。

　　勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。

　　基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。

　　貴州四類人員可一次性補繳養(yǎng)老保險

　　第一類，1998年9月30日以前曾在貴州省國有企業(yè)或集體企業(yè)工作過的各類人員。

　　第二類，2007年12月31日以前，貴州省地方政府各級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體組織使用的各類編制外人員(村居兩委、被征地農(nóng)民不包括在內(nèi))。

　　第三類，2012年7月1日前退出現(xiàn)役未選擇自主擇業(yè)安置方式的復(fù)員退伍軍人。

　　第四類，因各種原因離開貴州省國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體(包括中央在黔機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體)的原編制內(nèi)人員。

　　符合一次性補繳參保的人員，應(yīng)認真閱讀了解政策，到戶籍所在地縣級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理補繳參保手續(xù)。

　　一次性補繳參保人員的補繳年限統(tǒng)一為15年，從辦理補繳參保之月往前推算確定。其中，2012年7月1日前退出現(xiàn)役軍人的軍齡不再繳費(作為視同繳費年限)，軍齡不滿15年的，最長補繳至滿15年，軍齡超過15年的，據(jù)實計算。

　　對符合參保條件但未達到退休年齡的參保人員，可正常繳費至退休年齡，達到退休年齡時一次性補足15年繳費年限，也可先計算正常繳費至退休年齡時不足15年的補繳年限，一次性補繳后再正常繳費至退休年齡。

　　補繳金額，以補繳年限各年度的全省上年度在崗職工平均工資為補繳基數(shù)，按20%的比例補繳基本養(yǎng)老保險費，利息一同補繳。一次性補繳參保人員基本養(yǎng)老金按照省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法>的通知》規(guī)定的新辦法計發(fā)，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。

　　無憂保依托對行業(yè)的深入理解、強大的系統(tǒng)研發(fā)能力以及業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)動作構(gòu)筑了進入壁壘，用互聯(lián)網(wǎng)平臺取代了傳統(tǒng)意義上的人工客服，去除高昂人力成本，推出更為優(yōu)惠的社保管理服務(wù)套餐，價格較傳統(tǒng)供應(yīng)商更優(yōu)惠。歡迎咨詢：400-005-7107