無憂保關(guān)于養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險金跨省轉(zhuǎn)移，很多人都覺得是一個很正常的事情，因為現(xiàn)在很多人都不是在本地工作，老了以后更多的人想回自己的老家進行養(yǎng)老，所以來說養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移是必須的了。那么關(guān)于養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移都需要什么條件呢?流程又是什么呢?下面就和小編一起來看下相關(guān)信息。

　　一、桂林養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理條件

　　單位從業(yè)人員發(fā)生退工、解聘或調(diào)離。

　　二、桂林養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理材料

　　1、本人身份證原件及復(fù)印件

　　2、委托他人辦理申請的，需提供被委托人身份證原件及復(fù)印件

　　3、《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》

　　4、《基本養(yǎng)老保險參保憑證》

　　5、《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》

　　6、《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。

　　三、桂林養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理流程

　　1、職工從外地或本地企業(yè)調(diào)入的，憑原工作單位所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開出的繳費憑證辦理養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)入手續(xù)。中間如有間隔的，參照機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費征繳辦法辦理補繳手續(xù)

　　2、職工調(diào)出的，帶職工《養(yǎng)老保險手冊》及《機關(guān)事業(yè)單位職工增減變動表》到機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老所開出《養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。

　　跨省轉(zhuǎn)移：

　　統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)移(或從機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入)：基本養(yǎng)老保險基金和基本養(yǎng)老保險關(guān)系同時轉(zhuǎn)移。

　　①、職工轉(zhuǎn)入：應(yīng)將調(diào)出地社保機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移表》和《基本養(yǎng)老保險個人帳戶表》等資料交調(diào)入地社保機構(gòu)，并到社保機構(gòu)財務(wù)科查詢養(yǎng)老基金到帳情況，將由財務(wù)人員確認基本養(yǎng)老保險基金到帳后簽字的《養(yǎng)老基金轉(zhuǎn)移單》交業(yè)務(wù)人員辦理。

　　②、職工轉(zhuǎn)出：憑本人身份證、轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)同意轉(zhuǎn)入的證明和跨統(tǒng)籌地區(qū)社保機構(gòu)的開戶銀行名稱、戶名、帳號等，由業(yè)務(wù)員和財務(wù)人員開具《基本養(yǎng)老保險個人帳戶表》和《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移表》，由職工本人交調(diào)入地社保經(jīng)辦機構(gòu);財務(wù)科通過銀行轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險個人帳戶額。

　?、?、轉(zhuǎn)移內(nèi)容：基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶;基金轉(zhuǎn)移額為1996年1月至1996年6月個人繳費補記入個人帳戶的累計本息，加上1996年7月建立個人帳戶后至1997年12月個人帳戶中個人部分的本息及1998年1月起記入個人帳戶的全部儲存額。

　　職工轉(zhuǎn)出時欠費的，必須繳清所欠的養(yǎng)老保險本息(包括單位和個人繳納兩部分)后，才可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　省內(nèi)異地轉(zhuǎn)移：

　　統(tǒng)籌內(nèi)轉(zhuǎn)移：從1998年9月1日起，職工在統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動的，須提供轉(zhuǎn)出地社保機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移表》和《基本養(yǎng)老保險個人帳戶表》，只將基本養(yǎng)老保險關(guān)系和檔案資料轉(zhuǎn)出或轉(zhuǎn)入，養(yǎng)老保險基金不轉(zhuǎn)移。

　　職工轉(zhuǎn)出時欠費的，必須繳清所欠的養(yǎng)老保險本息(包括單位和個人繳納兩部分)后，才可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　以上就是關(guān)于廣西桂林養(yǎng)老保險金省內(nèi)轉(zhuǎn)移和異地轉(zhuǎn)移的相關(guān)信息，養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移對于很多人來說都是非常好的。無憂保除了核心的“社保”業(yè)務(wù)，無憂保在此基礎(chǔ)上提供“薪酬管理”、“商業(yè)保險”、“福利商城”等人力資源管理會員服務(wù)，以幫助企業(yè)快速提升管理效能，有效降低人事及采購成本，實現(xiàn)一站式人力資源解決方案。通過無憂保的人力資源管理解決方案，節(jié)省的員工數(shù)量、節(jié)約的辦事時間以及人員分配結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，快速提升效能。咨詢電話：400-005-7107