【無憂保導(dǎo)讀】省人社廳有關(guān)負責人介紹，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而個人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)個人繳費有所差別，參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得、長繳多得。2017年各省開始上調(diào)養(yǎng)老金，3月22日從河南省人社部獲悉，河南城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金新標準公布，基礎(chǔ)的養(yǎng)老金從每人每月78元提高到80元。

　　最低標準由每人每月78元提高到80元。

　　截至2016年年底，我省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)4893萬人，領(lǐng)取待遇人數(shù)1426萬人，參保率達98.7%，參保人數(shù)和領(lǐng)取待遇人數(shù)均居全國第一。此次我省上調(diào)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準，是繼2011年上調(diào)5元、2014年上調(diào)3元之后，第三次調(diào)高該標準，將惠及近5000萬參保人。

　　在全省統(tǒng)一提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，各縣市可自行再調(diào)增基礎(chǔ)養(yǎng)老金政府補貼。我省明確，此次增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。有關(guān)部門將督促各地，按時足額將增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放到享受待遇人員手中。

　　近日，人社部印發(fā)《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)，明確了支持和鼓勵事業(yè)單位專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要意義、具體情形和保障措施，并提出實施要求。

　　激發(fā)事業(yè)單位專技人員干事創(chuàng)業(yè)熱情

　　《指導(dǎo)意見》著眼于貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機制改革以及大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的總體部署和要求，發(fā)揮事業(yè)單位示范引導(dǎo)作用，激發(fā)高校、科研院所等事業(yè)單位專技人員科技創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進人才在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策和制度環(huán)境。

　　河南明確四種情形和具體政策措施

　　一是支持和鼓勵事業(yè)單位選派專技人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作，期間與原單位在崗人員同等享有相關(guān)權(quán)利，并可以依協(xié)議取得成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益;

　　二是支持和鼓勵事業(yè)單位專技人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，取得的成績可以作為專技人員職稱評審、崗位競聘、考核的重要依據(jù);

　　三是支持和鼓勵事業(yè)單位專技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留基本待遇;

　　四是支持和鼓勵事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位，可以通過設(shè)置特設(shè)崗位、流動崗位選拔、吸引創(chuàng)新人才，探索實行靈活、彈性的工作時間，鼓勵績效工資分配向在創(chuàng)新崗位做出突出成績?nèi)藛T傾斜，等等。

　　以上就是關(guān)于2017年河南養(yǎng)老保險金上調(diào)的最新消息，養(yǎng)老保險金最低的標準每個月從78元調(diào)整到了80元。養(yǎng)老保險金是對我們每個人都有好處的社保，無憂保專家在此呼吁，我們千萬不要進行社保的斷交，以后想要領(lǐng)取的話可能需要進行補繳操作，更加的麻煩。如果需要社保代繳的話可以選擇無憂保，無憂保，專注各大企業(yè)社保代繳， 服務(wù)網(wǎng)點覆蓋全國400+城市，付費企業(yè)用戶突破24000家。