【無(wú)憂保導(dǎo)讀】關(guān)于河南養(yǎng)老保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)金的最新消息，近日，人社部、財(cái)政部印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

　　今年漲幅為何是5.5%?

　　據(jù)了解，2005年到2015年，國(guó)家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在10%以上，從去年開始，養(yǎng)老金漲幅首次回落到6.5%。而今年，養(yǎng)老金漲幅再次下調(diào)到5.5%，這個(gè)漲幅是怎么定的呢?

　　人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛說(shuō)：實(shí)際上，從去年開始，在養(yǎng)老金的調(diào)整方面就開始借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，主要是根據(jù)物價(jià)的變化情況、工資的增長(zhǎng)情況以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，考慮到基金收支的增長(zhǎng)情況，來(lái)確定養(yǎng)老金的調(diào)整水平。

　　金維剛指出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速發(fā)展期步入中高速發(fā)展的“新常態(tài)”，GDP增速由2005年的11.3%逐步下降到2016年的6.7%，去年1-3季度，職工平均工資增長(zhǎng)幅度大致在6.3%，增幅繼續(xù)減緩;同時(shí)，2016年全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)僅同比上漲2%，低于預(yù)期上漲3%的預(yù)測(cè)指標(biāo)，屬于溫和通脹范圍，反映了物價(jià)水平得到有效控制并保持基本平穩(wěn)。此外，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出增長(zhǎng)率也持續(xù)高于基金收入增長(zhǎng)率。

　　金維剛認(rèn)為，如果不顧現(xiàn)實(shí)條件隨意提高養(yǎng)老金水平，將導(dǎo)致更多的統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的目標(biāo)難度加大，不利于保障退休人員基本生活，也不利于促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

　　金維剛說(shuō)：我們現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的壓力也越來(lái)越大，這主要是人口老齡化在不斷地加速，導(dǎo)致現(xiàn)在的撫養(yǎng)比也在下降。所以，綜合考慮多種因素，把這個(gè)增幅確定在5.5%。

　　再次“并軌” 惠及1億多人

　　此次調(diào)整是國(guó)家繼2016年順利實(shí)施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來(lái)，再次同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“并軌”，更加充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。

　　預(yù)計(jì)將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

　　退休人員何時(shí)能拿到增加的養(yǎng)老金?

　　此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員;當(dāng)年退休人員不參加當(dāng)年的待遇調(diào)整。調(diào)整的時(shí)間從2017年1月1日起，那么，退休人員何時(shí)才能拿到增加的養(yǎng)老金呢?

　　金維剛說(shuō)：人社部和財(cái)政部下發(fā)這個(gè)通知以后，各個(gè)地方都會(huì)按照這個(gè)統(tǒng)一部署，開展有關(guān)的調(diào)待工作。但因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)，它的工作的進(jìn)展、部署還是存在一定的差異，包括各個(gè)地方的激勵(lì)的整個(gè)運(yùn)行管理方面，也存在一些差異。所以，可能各地方的進(jìn)度不太一樣，但是大體上我估計(jì)應(yīng)當(dāng)在九月底之前發(fā)放到位。

　　值得注意的是，自從我國(guó)養(yǎng)老“雙軌制”并軌后，從去年開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)這兩類退休人員的養(yǎng)老待遇，就執(zhí)行“范圍相同、時(shí)間一致”的同步調(diào)整方式，今年這一政策仍將延續(xù)。金維剛解釋說(shuō)，這是因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后，退休職工養(yǎng)老金的發(fā)放和調(diào)整，與在職人員工資的調(diào)整就沒有關(guān)系了。這就消除了兩類人在待遇調(diào)整上的不平衡，體現(xiàn)了制度公平。

　　面對(duì)5.5%的漲幅，很多小伙伴表示，是不是我們每個(gè)人都要漲5.5%呢?在5.5%前面有【平均】?jī)勺郑碇鴥H是平均增幅，并不是每位退休人員直接按5.5%增加養(yǎng)老金，由于5.5%是一個(gè)平均漲幅，每個(gè)地區(qū)按照每個(gè)人的實(shí)際情況，比如：繳費(fèi)年限、工作年限以及養(yǎng)老金水平，調(diào)整的水平也有一定差距，也就實(shí)行不同的解決辦法。

　　根據(jù)上述，小編送大家一句話：漲了總比不漲好，不漲總比降了好。

　　大家放平心態(tài)，跟著小編一起來(lái)算算65歲退休，我們能領(lǐng)多少養(yǎng)老金吧。

　　我們先要了解養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳?

　　按照人群劃分，分為單位職工和自由職業(yè)者。其中，單位職工的繳納分為個(gè)人繳納(8%)和單位(20%)兩部分組成。目前，各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納比例都是8%，單位繳納比例略有不痛，確是符合企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率條件。

　　繳納基數(shù)為本人上一年度月平均工資：月平均工資超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%以上的部分不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的，按照60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　自由職業(yè)者繳納：需自己去戶口所在地的社保局申請(qǐng)，繳費(fèi)比例為20%，同時(shí)也規(guī)定了繳費(fèi)的最低檔和最高檔。

　　最低檔：不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%

　　最高檔：不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的300%

　　退休后，能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

　　根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金有兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　(本人平均繳費(fèi)指數(shù)，在上面的繳費(fèi)中我們了解到，最高為300%，最低為60%，那么指數(shù)在0.6-3之間)

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　其中，根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定，≈(人口平均壽命-退休年齡)×12(一年12月)。

　　以上就是關(guān)于2017年河南養(yǎng)老保險(xiǎn)金上調(diào)的相關(guān)消息，養(yǎng)老保險(xiǎn)金上調(diào)對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)都是很有幫助的，提升了老人們退休后的生活，也讓老人們的晚年生活更加有保障。同時(shí)無(wú)憂保專家也建議大家繳納社保的時(shí)候不要進(jìn)行斷交，不然以后想要領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)繳納的時(shí)間不夠還是要進(jìn)行補(bǔ)繳的。無(wú)憂保的社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)400+以上城市，滿足企業(yè)高速發(fā)展過(guò)程中各地員工歸屬地社保繳納需求，全國(guó)城市自由行，真正開啟中國(guó)社保服務(wù)無(wú)死角時(shí)代;并且我們的服務(wù)體系為4大部分。