【無憂保導讀】養(yǎng)老保險金的有關消息都牽動人們的心，畢竟是保障自己養(yǎng)老生活的錢，對我們每個人都非常重要，那么關于2017年的養(yǎng)老保險金上調(diào)消息你清楚嗎?每個人的養(yǎng)老金漲幅都是5.5%嗎?實際調(diào)整水平因人而異。近日，人社部、財政部共同印發(fā)通知，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

　　這是否意味每個退休人員的養(yǎng)老金漲幅都是5.5%?人社部新聞發(fā)言人盧愛紅回應稱，在調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調(diào)整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。

　　盧愛紅表示，這次調(diào)整的特點，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

　　2017年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案細則出來了嗎?2017年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案細則還沒出來，下面我們先來看下2016年吉林養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：

　　吉林省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　吉人社聯(lián)字(2016)65號

　　各市(洲)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：

　　按照人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2016〕37號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

　　一、調(diào)整時間和范圍

　　從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整辦法和標準

　　按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：

　　(一)定額調(diào)整，每人每月增加45元。

　　(二)掛鉤調(diào)整

　　1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年的部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

　　2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。

　　(三)傾斜調(diào)整。以下退休人員在上述調(diào)整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金。

　　1、高齡退休人員。截止2015年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。

　　2、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

　　3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足59元的，按59元調(diào)整。

　　4、企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。

　　(四)其它事宜。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標準執(zhí)行。

　　三、資金渠道

　　參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

　　四、審批和發(fā)放

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統(tǒng)一制定的表格，經(jīng)當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險經(jīng)辦機構與同級人力資源社會保障部門審核確認后，由社會保險經(jīng)辦機構負責按時足額發(fā)放。

　　五、工作要求

　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務院對退休人員的親切關懷。各地要加強領導，精心安排，積極穩(wěn)妥組織實施。各級人力資源社會保障、財政部門、社會保險經(jīng)辦機構要協(xié)同配合，9月底將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　以上就是關于吉林企業(yè)養(yǎng)老保險金調(diào)整的相關消息，養(yǎng)老保險金領取需要滿足條件才可以，上調(diào)養(yǎng)老保險金對于老人們退休后的生活也更加有保障，無憂保除了核心的“社?！睒I(yè)務，無憂保在此基礎上提供“薪酬管理”、“商業(yè)保險”、“福利商城”等人力資源管理會員服務，以幫助企業(yè)快速提升管理效能，有效降低人事及采購成本，實現(xiàn)一站式人力資源解決方案。通過無憂保的人力資源管理解決方案，節(jié)省的員工數(shù)量、節(jié)約的辦事時間以及人員分配結構的優(yōu)化，快速提升效能。