【無(wú)憂保導(dǎo)讀】我們都只知道養(yǎng)老保險(xiǎn)金在我們繳納滿15年后，并且退休后就能按照規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)取，那么根據(jù)你在哪個(gè)地方繳納的社保，每個(gè)月能領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金也會(huì)有所不同，那么你知道你退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老保險(xiǎn)金嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取的流程又是什么?下面就和小編一起來(lái)看下關(guān)于江蘇養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整的消息。

　　江蘇養(yǎng)老金調(diào)整最新消息方案細(xì)則 2017企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

　　人力資源和社會(huì)保障部舉行2017年第一季度新聞發(fā)布會(huì)。人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅說(shuō)，日前，國(guó)務(wù)院部署2017年退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作，決定從今年1月1日起，為2016年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平是2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個(gè)調(diào)整也是繼去年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整之后的再次同步調(diào)整。

　　盧愛(ài)紅說(shuō)，預(yù)計(jì)會(huì)有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

　　他表示，確定基本養(yǎng)老金5.5%左右的上調(diào)比例，是綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)慎重作出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素。

　　這次調(diào)整的特點(diǎn)，是統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

　　同時(shí)，此次調(diào)整注重企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。

　　2017年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則是怎么樣?2017年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)公布，我們先來(lái)看看2016年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案：

　　江蘇省關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　經(jīng)省政府同意并報(bào)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，日前我省2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)同志就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行了解讀。

　　今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調(diào)整養(yǎng)老金

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，今年我省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整。調(diào)整對(duì)象為參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，調(diào)整時(shí)間從2016年1月1日起執(zhí)行，整個(gè)調(diào)整工作將在9月底前落實(shí)到位。過(guò)去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國(guó)家統(tǒng)一部署實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費(fèi)與在職人員工資調(diào)整同步進(jìn)行。從今年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

　　調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致

　　根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

　　固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。

　　與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，這一部分增加的數(shù)額越多。

　　與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。

　　按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過(guò)7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。需要說(shuō)明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)高一些，但調(diào)整幅度將相對(duì)低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)低一些，但調(diào)整幅度將相對(duì)高一些。

　　70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金

　　歷年來(lái)，我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以傾斜。按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

　　以上就是關(guān)于江蘇養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整的相關(guān)消息，想要領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的話就必須要正常的進(jìn)行繳納，這樣退休后才能按照規(guī)定流程進(jìn)行領(lǐng)取，　無(wú)憂保是全國(guó)首家100%在線人力資源服務(wù)平臺(tái)，依托對(duì)行業(yè)的深入理解及業(yè)界領(lǐng)先的云+SaaS模式，為企業(yè)提供社保與公積金賬戶的在線設(shè)立、在線繳納、跟蹤查詢、線上轉(zhuǎn)移、咨詢等全方位社保服務(wù)。全國(guó)120個(gè)城市開(kāi)設(shè)分公司，付費(fèi)企業(yè)用戶數(shù)突破24000家，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)400多個(gè)城市和地區(qū)，全面開(kāi)啟中國(guó)社保無(wú)死角時(shí)代。