【無(wú)憂保導(dǎo)讀】在這個(gè)社會(huì)如果我們正常繳納社保的話，到退休時(shí)間的話都可以進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取，教師是一個(gè)偉大的行業(yè)，那么你知道教師退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何領(lǐng)取嗎?關(guān)于教師漲薪問(wèn)題一直以來(lái)是大家關(guān)注的焦點(diǎn)，而教師這個(gè)職位一直以來(lái)也是非常受歡迎的，是很多人向往的職業(yè)。日前，人大代表周洪宇向十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議提交了一份題為《關(guān)于建立獨(dú)立的教育公務(wù)員制度的建議》，具體來(lái)說(shuō)就是將教師納入公務(wù)員的管理體系，保證教師的待遇和基本保障。

　　教育是民生之根本，中國(guó)近年來(lái)非常重視發(fā)展教育，很多一線教師都希望，仿照公務(wù)員職級(jí)晉升制度，修改現(xiàn)行的教師工資制度，簡(jiǎn)化或者取消職稱(chēng)評(píng)審，讓教師們和公務(wù)員一樣按年限自動(dòng)晉級(jí)。只有這樣才能讓教師靜心工作、幸福的教學(xué)，也只有這樣中國(guó)教育才能吸引更多優(yōu)秀的人才。

　　對(duì)于教師們這一強(qiáng)烈的期盼，早有人大代表和政協(xié)委員聽(tīng)到了，并且?guī)е@一強(qiáng)力呼聲抵達(dá)全國(guó)兩會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。昨日，在“北京?長(zhǎng)江教育論壇”上，全國(guó)人大代表、湖北省人大副主任、華中師范大學(xué)教授周洪宇透露，今年他將向兩會(huì)提交關(guān)于“建立獨(dú)立的教育公務(wù)員制度”的議案。

　　老師工資普遍低于公務(wù)員，7成老師呼吁更高

　　《教師法》第二十五條明確提出，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。此外，中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼。

　　但在實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，真正能享受到這一福利的老師只有4.8%，甚至有14.6%的老師對(duì)這一福利聞所未聞。把教師待遇提升至和公務(wù)員看齊一直是老師們的呼聲，之前媒體就多有報(bào)道。此次調(diào)查顯示，77.5%的受訪老師都同意這一點(diǎn)。

　　2017年公務(wù)員工資又有改變，公務(wù)員最低級(jí)別的辦事員，由原來(lái)的630元提升到1320元;事業(yè)單位最低級(jí)別工人、技術(shù)人員、管理人員，他們的基本工資為610元、630元、3150元現(xiàn)在漲到了1280元、1320元、6940元。老師和護(hù)士工資提高10%，并且對(duì)于不同級(jí)別的事業(yè)單位退休人員也將提高退休費(fèi)。

　　教師退休工資計(jì)算方法最新

　　退休工資計(jì)算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

　　2017年教師退休工資新標(biāo)準(zhǔn)

　　經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　一、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　1、繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元

　　2、繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元

　　3、繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　二、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：

　　1、繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及其以上的，每人每月增加45元

　　2、繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每人每月增加40元

　　3、繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每人每月增加35元

　　4、繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元

　　5、繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元

　　上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。

　　三、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：

　　1、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元

　　2、月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元

　　3、月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元

　　4、養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

　　四、1、經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的高級(jí)技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元

　　2、退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工程師，經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。

　　上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)。

　　看完以上的文章相信大家對(duì)于教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)金有了個(gè)更深刻的認(rèn)知，以上就是對(duì)2017教師退休養(yǎng)老金的介紹，僅供參考。無(wú)憂保除了核心的“社?！睒I(yè)務(wù)，無(wú)憂保在此基礎(chǔ)上提供“薪酬管理”、“商業(yè)保險(xiǎn)”、“福利商城”等人力資源管理會(huì)員服務(wù)，以幫助企業(yè)快速提升管理效能，有效降低人事及采購(gòu)成本，實(shí)現(xiàn)一站式人力資源解決方案。通過(guò)無(wú)憂保的人力資源管理解決方案，節(jié)省的員工數(shù)量、節(jié)約的辦事時(shí)間以及人員分配結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，快速提升效能。