【無(wú)憂保導(dǎo)讀】我們上班的時(shí)候，每個(gè)月都會(huì)進(jìn)行社保的繳納，其中里面的養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們都比較關(guān)注的，那么你知道養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是多繳多得呢?針對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，我國(guó)正在健全多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。退休人員退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，本就與其工作時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低相關(guān)。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金自然越多。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，讓我們來(lái)看看養(yǎng)老金的計(jì)算方式：

　　養(yǎng)老金計(jì)算公式為：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　(本人平均繳費(fèi)指數(shù)=每年繳費(fèi)基數(shù)÷當(dāng)?shù)厣夏甑脑趰徛毠て骄べY)

　　可以看出在這部分實(shí)際影響的關(guān)鍵因素為上年度在崗職工的平均工資，而非繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、數(shù)額，所以就該項(xiàng)而言，所謂的多繳多得并不突出。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，再看個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，還真是多繳多得!

　　雖然每個(gè)月繳納的養(yǎng)老金多一點(diǎn)，繳納時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)比在同一年退休，社平工資相同，一樣性別的人多一點(diǎn)!

　　但劃不劃算只有算過(guò)才知道!

　　有種東西叫做通貨膨脹，人民幣實(shí)際購(gòu)買力的稀釋速度絕對(duì)趕得上我們工資的上漲速度，屆時(shí)領(lǐng)到手里的養(yǎng)老金實(shí)際購(gòu)買力必然大打折扣。

　　多繳多得是否真的劃算就成了問(wèn)題。有報(bào)道顯示，以5000元月薪的職工養(yǎng)老金為例，分別繳納15年和35年后，根據(jù)現(xiàn)在的養(yǎng)老制度計(jì)算，不管采取哪種繳費(fèi)方式，在60歲退休后，都必須至少連續(xù)領(lǐng)取16——17年才能拿回企業(yè)及自己繳納的全部費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，在這種計(jì)算模式下，繳納年限短的人反而相對(duì)劃算。由于國(guó)家將實(shí)行延遲退休政策，未來(lái)退休年限推遲后，能否在壽命預(yù)期年限內(nèi)拿回養(yǎng)老金將更不可知。

　　以上就是關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例以及養(yǎng)老保險(xiǎn)是否可以多繳多得的相關(guān)信息，多繳多得的養(yǎng)老金，是個(gè)相當(dāng)微妙的概念。想要通過(guò)養(yǎng)老金維持退休前后生活質(zhì)量一致一點(diǎn)都不現(xiàn)實(shí)，倒不如做些投資，多買份商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)作為補(bǔ)充，畢竟社保的本質(zhì)是基礎(chǔ)保障，而不是保持。