【無憂保導(dǎo)讀】我們都知道，養(yǎng)老保險金是交滿15年后退休或者是下崗職工符合條件后可以進(jìn)行領(lǐng)取的，下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業(yè)，但未與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。

　　【哪些人屬于下崗失業(yè)人員】

　　根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》(財稅[2005]186號)的規(guī)定，下崗失業(yè)人員是指：

　　(1)國有企業(yè)下崗失業(yè)人員;

　　(2)國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;

　　(3)國有企業(yè)所辦集體企業(yè)(即廠辦大集體)下崗職工;

　　(4)享受最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。

　　【2017下崗職工退休新政策】

　　一、下崗失業(yè)職工“提前”或“正?！蓖诵菡咭?guī)定

　　1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

　　2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

　　3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。

　　二、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策

　　1、有條件的發(fā)放生活費;

　　2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休;

　　3、達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

　　三、下崗職工基本生活費發(fā)放規(guī)定

　　1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

　　2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。

　　3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

　　四、自行提前退休政策

　　女性提前政策

　　1、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。

　　2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

　　3、未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。

　　【下崗工人養(yǎng)老保險問題】

　　延遲退休后下崗?fù)诵莨と说纳绫５降资亲越贿€是棄保?

　　現(xiàn)行退休標(biāo)準(zhǔn)為男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休的政策，是從1951年起開始實行的。在過去多年，為配合國有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，國家先后出臺了一系列提前退休政策，最低標(biāo)準(zhǔn)是女性40歲便可以辦理提前退休。但是現(xiàn)行的養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能適應(yīng)國家的發(fā)展，由于老齡化的到來，中國實行延遲退休政策已經(jīng)勢在必行。

　　在做保潔的一位大媽告訴小編像她這樣的下崗工人更慘，由于年齡大，他們從事的基本都是保潔、更夫等工作，工資每月幾百元錢，真是繳費無飯吃，不交費退不了休。本指望著55歲(女)或者60歲(男)就能退休，現(xiàn)在倒好，又開始延遲退休了。

　　國企改革、下崗失業(yè)年紀(jì)大、沒工作還要繳納社保費社保費用，連年上漲有人選擇棄保

　　有人咬牙堅持，那么究竟社保費應(yīng)該怎么繳?

　　失業(yè)人員繳納社會保險，一般來說只繳納兩險，即養(yǎng)老和醫(yī)療。因為涉及生育方面的費用是不能報銷的，所以沒有繳納的必要。

　　舉一個比較極端的例子：從未交過社保費的下崗職工，退休前如何辦理社保繳費?

　　需要補(bǔ)交15年養(yǎng)老保險和25年醫(yī)療保險(不同的城市規(guī)定有所差異)

　　醫(yī)?！嗌僖灰稽c

　　個人賬戶就是自己存在醫(yī)保賬戶上的錢，有多少用多少。

　　統(tǒng)籌賬戶和你存多少錢無關(guān)，而是依照年齡段的不同，按比例給你報銷的，年紀(jì)越大報銷比例越高。

　　通常普通在職職工在三甲醫(yī)院門診就診可以報銷醫(yī)療費用的50%，而且一年的報銷上限是10萬。如果患大病，還會有另外的大病補(bǔ)貼。

　　也就是說，哪怕你每個月只交最低交費，也可以享受50%的統(tǒng)籌報銷比例，而且限額同樣是10萬。因此，只要你還想再中國范圍內(nèi)比較舒服的看病，那么醫(yī)保就一定要交一點不管多少，交了就行。

　　養(yǎng)老保險——15年要繳夠

　　養(yǎng)老保險最低繳納年限為180個月，年限大致為15年，養(yǎng)老保險交的年限長的在領(lǐng)取退休金時則可以領(lǐng)的更多。而且養(yǎng)老保險的繳納是允許間斷性繳納的，達(dá)到退休年齡的人員可以申請享受養(yǎng)老金待遇。

　　所以說想拿養(yǎng)老金的人，請務(wù)必在自己退休前15年就開始交

　　所以說想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家只會把你個人帳戶上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你，以前單位給你交的20%會全部劃到國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里。

　　漸進(jìn)式延遲退休年齡有三方面內(nèi)容，第一是有一個預(yù)告期，提前幾年告知社會;第二要分步驟，可能會考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始;第三，要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。

　　現(xiàn)行男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休的政策，是從1951年起開始實行的。在過去多年，為配合國有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，國家先后出臺了一系列提前退休政策，最低標(biāo)準(zhǔn)是女性40歲便可以辦理提前退休。除此之外，國家還相繼出臺許多優(yōu)惠政策，對大齡下崗工人實行補(bǔ)貼，比如40、50計劃，若是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗職工，還可享受40、50社保政策，在繳納社保上給予補(bǔ)貼和優(yōu)惠。