【無憂保導(dǎo)讀】個(gè)人應(yīng)該如何進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳呢?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例又是多少呢?近日小編從區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)局獲悉個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳相關(guān)資訊，我區(qū)已展開養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工資，有需要補(bǔ)繳的居民可到區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳(萊山區(qū)迎春大街170號(hào))辦理相關(guān)手續(xù)，以下為個(gè)人社保保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳相關(guān)資訊。

　　小編采訪了解到，此次社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳險(xiǎn)種，為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，補(bǔ)繳年限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，均以補(bǔ)繳時(shí)我市當(dāng)年最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳。所有申請(qǐng)補(bǔ)繳的人員，補(bǔ)繳時(shí)間均不能早于1998年的1月，其中個(gè)體工商戶的補(bǔ)繳不能早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時(shí)間;有過機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，補(bǔ)繳時(shí)間還不能早于其本人在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的最早工作時(shí)間。本次能在我區(qū)辦理補(bǔ)繳手續(xù)的人員為以下兩種情況：一是已在我區(qū)參保繳費(fèi)人員有補(bǔ)繳需求的，二是從未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)戶口是我區(qū)的人員。

　　區(qū)人社局工作人員介紹，申請(qǐng)人除應(yīng)提供本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件外，還應(yīng)提供可證明“有過工作經(jīng)歷”的材料(原已參保繳費(fèi)，申請(qǐng)補(bǔ)繳1998年1月以后中斷年限的，可不用提供)，如：(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè));(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(4)考勤記錄;(5)勞動(dòng)者與用人單位簽訂的書面勞動(dòng)合同;(6)其他能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的原始憑證，包括有關(guān)獲獎(jiǎng)證書、企業(yè)集資憑證、入黨入團(tuán)志愿書及配偶、子女和直系親屬檔案等各類歷史實(shí)物證據(jù)。個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。

　　區(qū)人社局特別提醒廣大群眾需要注意的是，對(duì)于截至2014年12月31日，男滿45周歲未滿60周歲(1955年1月1日至1969年12月31日)、女滿40周歲未滿55周歲(1960年1月1日至1974年12月31日)的人員，可從2011年6月之前以個(gè)人身份一次性補(bǔ)繳(不超過10年)，2011年7月至補(bǔ)繳時(shí)點(diǎn)之間不能個(gè)人補(bǔ)繳，只能從掛檔月份繼續(xù)往后按照規(guī)定參保繳費(fèi)至滿15年，方可辦理退休。例如：李先生1955年1月1日出生，審批合格后補(bǔ)繳2011年6月起至2001年7月的保險(xiǎn)(10年)，2016年8月至我處辦理掛檔手續(xù)，如按期繳費(fèi)，此人2021年7月繳費(fèi)滿15年，方可辦理退休，此人年齡已達(dá)66周歲。也就是這個(gè)人需要延遲退休。

　　個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣補(bǔ)繳?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?

　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)繳范圍

　　未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，對(duì)已核定過繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。

　　二、中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?

　　1、由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。原長期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間，不允許補(bǔ)繳。

　　2、單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003 年1月起補(bǔ)繳)，有視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)按上條規(guī)定的最早補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上，才能計(jì)算視同繳費(fèi)年限)。

　　三、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人一次性補(bǔ)齊可按月領(lǐng)養(yǎng)老金

　　1、一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。自補(bǔ)繳全部費(fèi)用到賬后的次月起，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳及養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)檔次，由補(bǔ)繳納入人員自行選擇：按一檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的，月養(yǎng)老金為601元：按二檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的，月養(yǎng)老金為492元：按三檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的，月養(yǎng)老金為383元。

　　3、在確定補(bǔ)繳額度時(shí)，對(duì)年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補(bǔ)繳額度相應(yīng)減免1500元，最大減免額度為1.5萬元。

　　四、超齡人員一次性補(bǔ)繳53590元

　　1、2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員一次性補(bǔ)繳15年需繳納53590元。

　　2、2011年6月30日前達(dá)到或超過70周歲的人員，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)可以按每增加一歲減少繳費(fèi)1000元確定，最多減少1萬元。

　　相關(guān)：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是多少?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?

　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同年繳費(fèi)年限)必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費(fèi)年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。

　　其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

　　目前我國實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日，我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其中規(guī)定對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。對(duì)于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實(shí)施后退休，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中，對(duì)于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

　　以上就是關(guān)于個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳以及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的相關(guān)信息，需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。