為什么要延遲退休年齡呢？因?yàn)閲鴥?nèi)勞動(dòng)力正在逐年減少，老齡化人口越來越大，養(yǎng)老金收支平衡也在逐年加大，同時(shí)提前退休也會(huì)造成人力資源大量流失，所以國家出臺(tái)相關(guān)政策延遲退休年齡。那么延遲退休年齡對(duì)哪些人有影響呢？下文將為大家詳細(xì)介紹。

為什么要延遲退休年齡

1、勞動(dòng)力供給總量逐步減少

據(jù)調(diào)查顯示，2012年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬人，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆? .6個(gè)百分點(diǎn)。

2、老齡化高峰加速到來

有關(guān)研究報(bào)告顯示，至2030年左右，中國的老年人口比例將達(dá)到30%左右。延遲退休年齡對(duì)整個(gè)社會(huì)都是有好處的，應(yīng)該允許仍能工作又不占用社會(huì)行政資源的人繼續(xù)工作。

3、養(yǎng)老金收支平衡壓力大

關(guān)于養(yǎng)老金缺口的估算最近一個(gè)數(shù)據(jù)是2012年發(fā)布的《化解國家資產(chǎn)負(fù)債中長期風(fēng)險(xiǎn)》，報(bào)告稱，到2013年中國養(yǎng)老金的缺口達(dá)到18.3萬億元。

4、早退休是人力資源巨大浪費(fèi)

許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。

延遲退休年齡對(duì)哪些人有影響

如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。

1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性)；

2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人)；

3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

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