企業(yè)職工怎么補(bǔ)繳養(yǎng)老保險，本文介紹企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險政策規(guī)定、提供最新企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險繳費比例、企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險流程、企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險范圍。

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全國養(yǎng)老保險新政策最新消息(圖解)

安徽職工養(yǎng)老保險最新政策

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險利息計算方法

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險政策

以山東省為例，2015年最新規(guī)定依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的用人單位,符合以下情況之一的,可以申請緩繳社會保險費:因不可抗力,造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難,無力支付職工最低工資連續(xù)6個月以上的。因不可抗力,造成無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上,職工僅發(fā)生活費的。其它因法定事由可以緩繳的情況?！?/p>

緩繳期限一般不超過1年。其中,醫(yī)療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足一年的,緩繳期滿,用人單位仍無法恢復(fù)正常經(jīng)營,可在緩繳期滿前60日內(nèi),再次提出緩繳申請。連續(xù)申請不得超過兩次,且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫(yī)療、生育保險首次緩繳期滿,不再受理再次緩繳申請。緩繳期滿,用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額補(bǔ)繳相應(yīng)社會保險費,緩繳期間免收滯納金。職工到達(dá)退休年齡或需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的,用人單位應(yīng)單獨為其足額繳納社會保險費,保障職工合法權(quán)益。

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險補(bǔ)繳范圍

這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。

基本養(yǎng)老保險參保人員補(bǔ)繳流程圖

◎關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳

實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。

◎關(guān)于中斷繳費人員補(bǔ)繳

實行個人繳費制度后，核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險補(bǔ)繳基數(shù)和繳費比例

未參?；蛑袛嗬U費的企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費分兩個階段：

一是補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費的，補(bǔ)繳1995年底以前(建立個人賬戶前)的，按中斷當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數(shù))，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)的按中斷當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數(shù)。補(bǔ)繳時單位和個人繳費比例為中斷當(dāng)年繳費比例。

二是補(bǔ)繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費的，補(bǔ)繳1993年1月至1995年12月(建立個人賬戶前)按中斷繳費當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)按中斷繳費當(dāng)年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，均按20%比例補(bǔ)繳。

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險滯納金和補(bǔ)繳利息

對于補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費，單位繳費部分可適當(dāng)減收滯納金，對于個人繳費部分只收取利息。超過補(bǔ)繳優(yōu)惠期限，即便是主動補(bǔ)繳，也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。經(jīng)法院判決或勞動仲裁裁決由用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費的，以及經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察、舉報發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責(zé)令補(bǔ)繳的，嚴(yán)格按規(guī)定收取滯納金，不得減收滯納金。

補(bǔ)繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費，其中：12%部分按補(bǔ)繳有勞動關(guān)系期間單位繳費部分應(yīng)繳滯納金比例確定收取滯納金標(biāo)準(zhǔn)，8%部分按規(guī)定收取利息。但按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的起始時間不早于1993年1月。

整體未參保單位一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費有困難的，可于2009年6月底前與當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商簽訂分期補(bǔ)繳協(xié)議，協(xié)議補(bǔ)繳期限最遲不晚于2010年底。補(bǔ)繳協(xié)議期內(nèi)分期補(bǔ)繳完成的，可享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險繳費時間

對于不同群體確定了不同的補(bǔ)繳時限。單位已經(jīng)參保，但有部分人員未參保的企業(yè)職工，原固定工最早可從1993年1月補(bǔ)繳;原臨時工1994年12月以前轉(zhuǎn)招為勞動合同制的，最早可從1990年3月補(bǔ)繳;原臨時工1995年1月以后轉(zhuǎn)招為勞動合同制的，最早可從1986年10月補(bǔ)繳;一直是臨時工的最早可從1986年10月補(bǔ)繳。

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險特別規(guī)定

未在企事業(yè)單位工作過或在企事業(yè)單位參保繳費不足10年的，從1993年1月按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的女參保人員，必須滿55周歲后，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

養(yǎng)老保險需要繳納費用滿15年，方可在退休時享受養(yǎng)老保障。那么，如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險繳納中斷該怎么辦呢?對此，國家實施了養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策以解決這一問題。

關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳

通知明確，實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。

國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費。

單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費。但補(bǔ)繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。

未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進(jìn)行社保登記后，可補(bǔ)繳至本文下發(fā)前，以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費。

未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進(jìn)行補(bǔ)繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定后可視同繳費年限。

未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達(dá)到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續(xù)繳費滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

關(guān)于中斷繳費人員補(bǔ)繳

實行個人繳費后核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按本文規(guī)定補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳基數(shù)和繳費比例

未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳，其中，補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險費的，以1990年全國職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。單位和個人按當(dāng)年繳費比例補(bǔ)繳。

滯納金和補(bǔ)繳利息

通知明確，補(bǔ)繳單位繳費部分加收滯納金，補(bǔ)繳個人繳費部分補(bǔ)繳利息。補(bǔ)繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;補(bǔ)繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

其中，補(bǔ)繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內(nèi)的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。

應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營困難中斷繳費的單位整體續(xù)保，在2009年6月底以前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營情況，可適當(dāng)減收滯納金。

行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費的，按規(guī)定補(bǔ)繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責(zé)令補(bǔ)繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。

需補(bǔ)繳的利息不得減免。補(bǔ)繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補(bǔ)繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記賬利率補(bǔ)繳。個人補(bǔ)繳的建立個人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，補(bǔ)繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補(bǔ)繳后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。

我從2001年到現(xiàn)在上的養(yǎng)老保險，但是中間06到08斷了不到兩年，請問可以補(bǔ)交嗎?怎么補(bǔ)交，大概補(bǔ)交多少? 有什么其它需要補(bǔ)交的嗎?怎么補(bǔ)交合適?

注：2001年-2006年在以前單位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保

但據(jù)我所知，你也可以不補(bǔ)的，因為社保都是累積交滿15年或者20年就可以了，你中間差的這兩年，你自己決定，可以選擇補(bǔ)或者不補(bǔ)的，上面的各位老師都說要補(bǔ)，我有點暈暈了!!但是地區(qū)不同，所交費基數(shù)也是不同的，要跟當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?，那樣得到的?shù)據(jù)才最準(zhǔn)確!

還有，如果你不是差這兩年就滿15年或者20年，而你又正好退休的話，我覺得這兩年你可以不補(bǔ)也沒關(guān)系的，當(dāng)然了，這要根據(jù)你自己的情況而定，你自己決定!!!補(bǔ)交是肯定可以補(bǔ)交的，但不補(bǔ)也應(yīng)該可以的!

1、社保政策各地差異是很大的，能否補(bǔ)交，建議你直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?，以確認(rèn)相關(guān)政策及辦理手續(xù)。這是最穩(wěn)妥的。

2、社保事務(wù)是相當(dāng)繁瑣的，可以登陸當(dāng)?shù)厣绫９俜骄W(wǎng)站了解了解相關(guān)政策、辦事指南等等。

有任何社保疑問，也可直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?，統(tǒng)一咨詢電話12333。

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