企業(yè)職工養(yǎng)老保險保障了職工老年生活的最低生活標(biāo)準(zhǔn)，近日，河南省人社廳將企業(yè)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)作出了新的調(diào)整，將企業(yè)退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)，在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

2015年河南企業(yè)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：

1.截至2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段再增加基本養(yǎng)老金。

年滿65周歲不滿70周歲，增加40元/人/月;

年滿70周歲不滿75周歲，增加50元/人/月;

年滿75周歲不滿80周歲，增加60元/人/月;

年滿80周歲不滿85周歲，增加70元/人/月;

年滿85周歲不滿90周歲，增加80元/人/月;

年滿90周歲，增加90元/人/月。

退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

2.在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次上調(diào)所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

2015年河南企業(yè)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件：

養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡(男性60歲，女性55歲)就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費平時也是可以的)。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

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