養(yǎng)老保險制度是最近出現(xiàn)頻率較高的熱詞，據(jù)最新消息稱，國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》文件已正式出臺，機關事業(yè)單位和個人都開始繳費，并實行與繳費相掛鉤的養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法，退休待遇計發(fā)辦法突出體現(xiàn)多繳多得，今后待遇調整要根據(jù)實際情況綜合考慮。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度最新消息

機關事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，單位和個人都開始繳費，并實行與繳費相掛鉤的養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾，形成與城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險并行的制度平臺，可相互銜接，從而構建起完整的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度體系。

一是機關與事業(yè)單位同步改革，避免單獨改革事業(yè)單位引發(fā)的攀比。二是職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，形成多層次的保障體系，在優(yōu)化保障體系結構的同時保持待遇水平總體不降低。三是養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，在增加工資的同時實行個人繳費。四是待遇確定機制與調整機制同步完善，退休待遇計發(fā)辦法突出體現(xiàn)多繳多得，今后待遇調整要綜合考慮經(jīng)濟發(fā)展、物價水平、工資增長等因素，并與企業(yè)退休人員等群體統(tǒng)籌安排，體現(xiàn)再分配，更加注重公平的原則。五是改革在全國范圍同步實施，不再搞局部試點，防止地區(qū)之間出現(xiàn)先改與后改的矛盾。

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機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險如何轉移？

關于機關事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險的職工，如在單位同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉移，只需轉移養(yǎng)老保險關系即可，不用轉移社?；?。如在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍轉移，或者在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間轉移，由于涉及不同地區(qū)的財政平衡或者不同制度的基金平衡，轉移接續(xù)時既要轉移個人賬戶的累計存儲額，還需轉移基金部分。但無論是哪一種轉移與接續(xù)，機關事業(yè)單位工作人員轉移前后的繳費年限(包括視同繳費年限)都連續(xù)計算，不會使之利益受損。

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