一、我省同一設(shè)區(qū)的市和省本級(jí)按規(guī)定建立的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)籌范圍，屬于人社部規(guī)〔2017〕1號(hào)文件規(guī)定的“同一統(tǒng)籌范圍”。

二、高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)保留人事關(guān)系期間，可暫不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金，繳費(fèi)基數(shù)參照原單位在崗?fù)惾藛T的標(biāo)準(zhǔn)和辦法核定。

三、參保人員在轉(zhuǎn)移接續(xù)原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌試點(diǎn)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，編制內(nèi)工作人員按人社部規(guī)〔2017〕1號(hào)文件第一條第（六）部分規(guī)定執(zhí)行；已參保的編制外人員按《關(guān)于印發(fā)山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕46號(hào)）規(guī)定，劃轉(zhuǎn)至企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)參保。

四、按照人社部規(guī)〔2017〕1號(hào)文件規(guī)定補(bǔ)記職業(yè)年金后，有關(guān)人員不再按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室<關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知>的通知》（魯勞社〔2001〕55號(hào)）規(guī)定給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼。

五、參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)參保的，其視同繳費(fèi)指數(shù)按照歷年參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的加權(quán)平均值確定。

六、改革后，參保人員從企業(yè)流動(dòng)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，過渡期內(nèi)達(dá)到退休年齡的，按照魯人社發(fā)〔2015〕46號(hào)文件等規(guī)定確定老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)，具體辦法另行制定。

七、參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，達(dá)到退休年齡時(shí)，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳<山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施辦法>的通知》（魯政辦發(fā)〔2010〕50號(hào)）等國家和我省規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地。

八、參保人員在我省原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌試點(diǎn)期間的個(gè)人繳費(fèi)，按魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)、魯人社發(fā)〔2015〕46號(hào)文件規(guī)定一次性發(fā)放給本人的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶中不再包含人社部規(guī)〔2017〕1號(hào)文件規(guī)定的“劃轉(zhuǎn)繳費(fèi)”。

                                  2017年6月2日

標(biāo)簽：   人社養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)保障廳省人力資源