瑞士：高福利下的延遲退休。被認為是全球最適合養(yǎng)老國家的瑞士，是最早實行65歲退休的發(fā)達國家之一。瑞士的退休年齡與人們的平均壽命有關。瑞士是歐洲壽命最長的國家，在世界上也排在前幾位。瑞士的退休年齡還與社會福利有關。瑞士是一個高福利國家，他們擁有完善的社會保障體系和養(yǎng)老體系。婦女享有一年的產假和免費產前檢查、生產住院、產后護理等權利，如若有8歲以下的孩子，還擁有每天工作6小時的權利；失業(yè)人員也可以領取較為豐厚的救濟金，不用工作就有飯吃。如此龐大的經費支出，肯定需要人去創(chuàng)造，延遲退休年齡無疑是緩解國家財政壓力最直接有效的辦法。

盡管如此，瑞士人民仍然強烈要求將退休年齡下調至62歲，或實現(xiàn)“彈性退休制度”，但這一呼吁并未得到國會的通過。相反，瑞士政府面對日益增長的失業(yè)率和財政赤字，打算將退休年齡再延遲兩歲，即67歲退休，但這一計劃遭到了大多數(shù)人的堅決反對。

意大利：采取彈性延遲退休年齡政策。意大利主要通過提高養(yǎng)老保險繳費年限來提高退休年齡：1995年的政策規(guī)定，參保人員只要繳費滿35年，則可選擇在57歲至65歲間的任一年齡提前退休，選擇有效期截至2035年；2004年又提出，男職工提前退休須同時具備兩個條件，即養(yǎng)老保險繳費滿35年并且達到最低年齡標準（2008年的最低年齡標準為60歲，2010年為61歲，2014年為62歲）。

法國：干滿40年就可退休。法國給人的印象一直都是一個高福利國家。過去，法國規(guī)定有資格領取養(yǎng)老金的年齡為60歲，如果沒有干滿40年，領取全額養(yǎng)老金的年齡為65歲，而且執(zhí)行男女一樣的標準。但是，由于受歐債危機和人口老齡化等多重因素的影響，法國也與其他國家一樣，同時面臨著養(yǎng)老金入不敷出和政府財政吃緊的問題。2010年法國前總統(tǒng)薩科齊將領取養(yǎng)老金資格的年齡提升至62歲，足額領取養(yǎng)老金的年齡提升至65歲。此舉引起了法國民眾的強烈不滿。后來薩科齊在總統(tǒng)大選中失利，奧朗德上臺后，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。

英國：取消強制退休年齡。根據(jù)英國廣播公司消息，2015年4月6日到10月1日期間，英國政府逐步取消了65歲法定退休年齡的限制，國民獲得自由選擇退休年齡的權利。英國商務部表示，允許國民工作更長時間有利于英國的經濟繁榮。根據(jù)法定退休年齡政策，過去英國公司一般會強制員工65歲退休。而2015年4月6日到10月1日期間，只有那些已經被告知4月6日前退休，或者本人已經提出申請確定在10月1日前退休的員工可以被強制退休。2015年10月1日以后，用人單位不能再援引法定退休年齡政策來強制任何員工退休。

西班牙：年滿65歲才有機會獲得全額養(yǎng)老金。在出臺延遲退休年齡政策的同時，西班牙政府也制定了相應的配套政策。2009年1月通過的養(yǎng)老保險改革議案規(guī)定：年滿65歲并且已繳納養(yǎng)老保險38.5年者，或年滿67歲已繳納養(yǎng)老保險37年者才能獲得全額養(yǎng)老金。

俄羅斯：提前退休有條件。在俄羅斯，是否應推遲退休年齡也是近幾年社會各界持續(xù)討論的熱點話題之一。盡管俄羅斯也面臨勞動力人口減少、社會養(yǎng)老問題日益尖銳的問題，但俄羅斯高層領導人表示，暫時不會提高退休年齡。俄羅斯是世界上退休年齡比較低的國家之一，目前為男性60歲，女性55歲。此外約有三分之一的特殊人群可提前退休，包括有5個或5個以上孩子的母親、高危行業(yè)職工、居住在北極圈附近的居民等。與此同時，俄人口狀況正在日益惡化。目前尚有10名勞動者供養(yǎng)6名退休人員，但俄適齡勞動力正以每年40萬的速度減少，按照這樣的減少速度，到2030年將是6名勞動者供養(yǎng)10名退休人員。

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