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魯人社字〔2016〕42號
關于養(yǎng)老保險省直管機關事業(yè)單位工作人員退休復核有關問題的通知
各養(yǎng)老保險省直管機關事業(yè)單位：
根據(jù)國家和省關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的有關規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就養(yǎng)老保險省直管機關事業(yè)單位工作人員退休復核有關問題通知如下：
一、適用范圍
本通知所稱養(yǎng)老保險省直管機關事業(yè)單位（以下簡稱省直管單位）包括按照國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）、省政府《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號）、省人力資源社會保障廳省財政廳《關于印發(fā)山東省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕46號）等文件規(guī)定，在省社會保險事業(yè)局參加養(yǎng)老保險的駐濟省直機關事業(yè)單位和駐魯中央國家機關事業(yè)單位。
二、職責職能
省人力資源社會保障廳負責省直管單位工作人員退休條件復核，以及工作年限、視同繳費年限等退休政策方面的審核認定，具體由省人力資源社會保障廳職工養(yǎng)老保險處（以下簡稱職工養(yǎng)老保險處）承辦。
三、工作流程
省直管單位工作人員符合退休條件的，由用人單位向職工養(yǎng)老保險處申報辦理退休條件復核。工作流程如下：
（一）單位申報
用人單位通過省人事綜合管理信息系統(tǒng)申報工作人員退休條件復核業(yè)務，并打印《養(yǎng)老保險省直管單位工作人員退休（職）條件復核表》（以下簡稱《復核表》，詳見附件1、2），在規(guī)定時限內(nèi)攜帶以下材料報職工養(yǎng)老保險處：
1.參保人員有效身份證件或社會保障卡（復印件）；
2.參保人員人事檔案；
3.退休條件復核需要提供的其它材料。
中管干部、省管干部和經(jīng)省人力資源社會保障廳審批同意延遲退休的高級專家等，還需要提供按干部管理權限批準退休的相關材料。
（二）審核確認
職工養(yǎng)老保險處對用人單位申報材料進行審核，重點確認以下事項：
1.出生時間、退休年齡、退休類別等是否符合國家關于退休年齡的相關政策規(guī)定。
2.參加工作時間、工作年限和視同繳費年限、改革時（2014年9月）和退休時職務（崗位、技術等級）、工資情況等工作人員在職時的相關基礎信息。
3.改革后是否按規(guī)定參加養(yǎng)老保險，并按時足額繳納養(yǎng)老保險費；繳費年限（含視同繳費年限）是否達到或超過國家規(guī)定的最低年限等。
（三）情況反饋
對于申報材料規(guī)范、完整且符合國家政策規(guī)定的，職工養(yǎng)老保險處在《復核表》上加蓋公章，予以復核確認，并通知用人單位。
對于申報材料不規(guī)范、不完整或者不符合規(guī)定的，通知用人單位補充更正，或者告知其不予復核確認的理由。
四、統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老保險待遇核定和申領
省直管單位工作人員退休條件復核后，由用人單位按規(guī)定辦理統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老保險待遇核定和申領手續(xù)。
五、統(tǒng)籌外待遇核定
省直管單位工作人員退休條件復核后，統(tǒng)籌外待遇所需資金，仍從原渠道列支，不納入養(yǎng)老保險基金支付。駐濟省直機關事業(yè)單位通過省人事綜合管理信息系統(tǒng)申報統(tǒng)籌外待遇核定業(yè)務，并打印《駐濟省直機關事業(yè)單位退休（職）人員統(tǒng)籌外待遇審核表》（以下簡稱《統(tǒng)籌外待遇審核表》，詳見附件3），報職工養(yǎng)老保險處核定。
駐濟省直機關事業(yè)單位申請辦理工作人員退休條件復核時，一并提報《統(tǒng)籌外待遇審核表》，實行集中審核。
六、退休證核發(fā)
省直管單位工作人員退休證，實行編號管理，由職工養(yǎng)老保險處統(tǒng)一編制序號。用人單位領取空白退休證時，應向職工養(yǎng)老保險處提出書面申請。工作人員退休條件復核確認后，按照下述規(guī)定核發(fā)退休證：
（一）屬于中管干部和省管干部的，由用人單位根據(jù)職工養(yǎng)老保險處確認的《復核表》和本人基本信息，填寫退休證相關內(nèi)容，報職工養(yǎng)老保險處。職工養(yǎng)老保險處審核無誤后，編制填寫退休證序號，并加蓋“山東省人民政府干部退休專用章（鋼?。?。
（二）其他干部職工，由用人單位按照干部管理權限，經(jīng)主管部門同意后核發(fā)退休證。職工養(yǎng)老保險處根據(jù)用人單位發(fā)證數(shù)量，提供相應數(shù)量的退休證序號，由用人單位按照唯一性原則自行填寫。退休證序號與退休人員對應后的基本信息，由用人單位定期報送職工養(yǎng)老保險處備案。
七、工作時限
省直管單位工作人員辦理退休手續(xù)，按照下述規(guī)定的工作時限要求執(zhí)行：
（一）用人單位在工作人員到達法定退休年齡前2個月時，向職工養(yǎng)老保險處申報辦理退休條件復核或按規(guī)定申請延遲退休。其中，此期間職務（崗位、技術等級）發(fā)生變化的，可延后申報。未按規(guī)定時限申報的，由用人單位承擔相應責任。
中管干部、省管干部和經(jīng)省人力資源社會保障廳審批同意延遲退休的高級專家等，可在具有干部管理權限的部門批準退休后申報。
（二）職工養(yǎng)老保險處原則上于每月15日至20日，集中受理用人單位申報。接到用人單位申報后，于15日內(nèi)辦結退休條件復核手續(xù)，并做好統(tǒng)籌外待遇核定、退休證核發(fā)相關工作。情況特殊的，可適當延長辦理時間。
八、信息數(shù)據(jù)管理
省直管單位應當按照省人力資源社會保障廳統(tǒng)一確定的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)格式，及時報送工作人員基礎信息數(shù)據(jù)。
相關信息技術服務由省人力資源社會保障廳信息中心組織協(xié)調。現(xiàn)階段，實行省人事綜合管理信息系統(tǒng)與社會保險信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享，原則上每年進行一次完整數(shù)據(jù)比對，業(yè)務期內(nèi)兩個系統(tǒng)發(fā)生數(shù)據(jù)變動時，應及時推送至中間數(shù)據(jù)庫，以便相互之間及時更新數(shù)據(jù)。
九、其它職責
省直管單位除中管干部和省管干部外的其他人員延遲退休、駐濟以外省直機關事業(yè)單位退休人員執(zhí)行駐地津補貼（統(tǒng)籌外）項目審核、省屬特困事業(yè)單位離休干部“兩費”核定、省屬按魯發(fā)〔2004〕15號等文件改企轉制事業(yè)單位離退休（內(nèi)退）人員待遇審核、未參保省直機關事業(yè)單位工作人員退休待遇核定等工作，仍按省人力資源社會保障廳現(xiàn)行程序辦理，由職工養(yǎng)老保險處具體負責。
十、執(zhí)行時間
本通知自2016年3月1日起執(zhí)行。2014年10月1日至本通知執(zhí)行前已按規(guī)定辦理退休條件復核手續(xù)的，不再重新辦理。
山東省人力資源和社會保障廳
2016年2月3日
