?。ㄋ模┍巨k法實施后達到退休年齡但繳費年限累計不滿１５年的人員，基本養(yǎng)老保險關系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第１３號）執(zhí)行。

　　七、建立基本養(yǎng)老金正常調整機制

　　按照國家基本養(yǎng)老金正常調整機制和政策，結合我省經濟發(fā)展、職工工資增長、物價變動、基金支撐能力等情況，統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇調整機制，分享經濟社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。調整辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳按國家統(tǒng)一政策制定并組織實施。

　　八、逐步提高基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌層次

　　以基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌為目標，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。本辦法實施后，先按照分級管理原則，以市（州）、縣（市）為單位進行統(tǒng)籌，逐步提高統(tǒng)籌層次。

　　九、加強基金管理和監(jiān)督

　?。ㄒ唬└骷壵訌娀鸸芾砉ぷ鳌C關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金實行單獨建賬、獨立核算，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。各級財政部門要對基金實行預算管理，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線，專款專用。各級政府要確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　?。ǘ└骷壵訌妼鸬谋O(jiān)督工作。加強審計監(jiān)督，定期組織審計檢查，正確引導社會監(jiān)督，確保基金安全。任何單位和個人不得以任何理由擠占和挪用基金，對擠占挪用行為要依法依紀嚴肅查處。

　　十、做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作

　　參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按１２％的總和轉移基金，參保繳費不足１年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。

　　十一、建立健全職業(yè)年金制度

　　機關事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立機關事業(yè)單位職業(yè)年金制度。

　　（一）職業(yè)年金繳費。

　　職業(yè)年金所需費用由單位和個人共同承擔。單位繳費比例為８％，個人繳費比例為４％，個人繳費由單位代扣代繳。單位和個人繳費工資基數與基本養(yǎng)老保險繳費工資基數一致。單位和個人職業(yè)年金繳費比例，按國家統(tǒng)一規(guī)定進行調整。職業(yè)年金繳費由各級社會保險經辦機構經辦。

　　（二）職業(yè)年金管理。

　　職業(yè)年金基金采取個人賬戶方式管理，個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款單位，單位繳費采取記賬方式，每年按國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，記賬儲存額部分由同級財政部門撥付資金記實；對非財政全額供款單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業(yè)年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。

　?。ㄈ┞殬I(yè)年金基金投資管理。

　　由省人力資源社會保障廳、省財政廳按照國家規(guī)定，委托具有資格的投資管理人和托管人對職業(yè)年金基金進行投資運營。具體投資管理辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳按國家規(guī)定另行制定。

　　（四）職業(yè)年金轉移接續(xù)。

　　工作人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人帳戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構繼續(xù)管理運營。新就業(yè)單位已經建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶儲存額隨同轉移。

　　十二、其他有關政策

　?。ㄒ唬C關事業(yè)單位工作人員改革前經有關部門確認的工齡，作為視同繳費年限。對改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、改革后參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險期間的視同繳費年限和實際繳費年限分別予以承認。個人參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限與參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算。

　?。ǘ└母锖螳@得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時由榮譽稱號授予部門或單位給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例，獎勵所需資金不得從基本養(yǎng)老保險基金中列支。改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人，資金從原渠道列支。退休補貼標準由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據平衡銜接的原則另行確定。符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，按照上述辦法處理。

　?。ㄈ└母锖筮_到國家規(guī)定退休年齡的高級專家，因工作需要延長退休年齡的，在國家出臺新規(guī)定前，仍按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》（國發(fā)〔１９８３〕１４１號）、《人事部關于高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發(fā)〔１９９０〕５號）有關規(guī)定，經國家和省級組織或人力資源社會保障部門批準，可以繼續(xù)參保繳費到批準的退休年齡。其中少數人員年滿７０周歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費，待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

　　十三、建立健全確?；攫B(yǎng)老金發(fā)放的籌資機制

　　各級政府要積極調整和優(yōu)化財政支出結構，加大社會保障資金投入，保證參保單位應由財政負責的繳費資金來源，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。同時，要為建立職業(yè)年金制度提供相應的經費保障，確保改革平穩(wěn)推進。各級社會保險經辦機構要切實做好基金征繳工作，做到應收盡收。

　　十四、提高養(yǎng)老保險社會化管理與服務水平

　　各級人力資源社會保障部門和社會保險經辦機構要提高養(yǎng)老保險社會化管理與服務水平，加快推進全國統(tǒng)一的社會保障卡的發(fā)放與使用，實行機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險待遇社會化發(fā)放。要加大資金投入和政策支持，加強街道、社區(qū)人力資源社會保障工作平臺、信息網絡和老年服務設施建設，提供必要的經費和服務設施，適當充實工作人員，為退休人員提供方便快捷的社會化服務。

　　改革后，全省實行統(tǒng)一的機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險管理與服務工作流程，組織、編制、人力資源社會保障、財政等部門和社會保險經辦機構要做好工作程序銜接配合，確保參保人員按時辦理退休手續(xù)，計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

　　十五、做好養(yǎng)老保險經辦管理服務工作

　　各地要根據機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實際需要，加強社會保險經辦機構能力建設，提供必要的經費和服務設施。各級社會保險經辦機構要按照國家和我省統(tǒng)一制定的業(yè)務經辦流程和信息管理系統(tǒng)建設要求，做好機關事業(yè)單位參保登記、繳費申報、繳費信息記載、關系轉移、待遇核定和支付等工作，實現規(guī)范化、專業(yè)化和社會化管理服務。要加快實行互聯網經辦業(yè)務，為參保單位和人員提供便捷的網上服務，不斷提高服務效率和服務質量。

　　省直機關和事業(yè)單位，駐我省中央和國家管理機關、所屬事業(yè)單位的養(yǎng)老保險業(yè)務由省級社會保險經辦機構負責經辦。

　　十六、加強統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)建設

　　省人力資源社會保障廳負責按照國家統(tǒng)一制定的信息管理系統(tǒng)建設和業(yè)務經辦規(guī)程要求，加快推進全省統(tǒng)一的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理信息系統(tǒng)建設，實行社會保險數據省級集中管理和信息系統(tǒng)集中授權，實現社會保險與工資待遇、人事人才管理、公務員管理、編制管理等數據資源互通和共享，實現數據管理統(tǒng)一化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高工作效率和服務質量。要建立健全信息網絡系統(tǒng)安全防護體系和安全管理制度，確保信息安全。

　　十七、做好組織實施工作

　　機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革關系廣大機關事業(yè)單位工作人員的切身利益，涉及面廣、政策性強，各地、各部門要充分認識改革的重大意義，切實加強領導，精心組織實施。

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各級政府要加強領導，周密安排部署，切實抓好組織實施。各相關部門要協(xié)同配合，加強對改革工作的協(xié)調和指導，及時研究解決改革過程中遇到的情況和問題，確保改革平穩(wěn)實施。

　?。ǘ┳龊眯麄鞴ぷ?。省人力資源社會保障廳、省財政廳要做好全省政策宣傳培訓工作，舉辦改革政策和業(yè)務經辦培訓班，提高相關人員政策水平和業(yè)務能力。

　?。ㄈ┳ゾo貫徹落實。各地要按全省統(tǒng)一部署和要求，積極做好政策貫徹落實工作，省政府將對各地改革實施工作進度進行監(jiān)督檢查。

　　本辦法自２０１４年１０月１日起實施，省內已有規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。實施過程中遇到國家出臺新政策時，按國家規(guī)定執(zhí)行。

本辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳負責解釋。

附件：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數表  

標簽：   改革養(yǎng)老保險制度保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險