湖南省人力資源和社會保障廳

關(guān)于完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休審批工作的通知

湘人社發(fā)〔2015〕4號

各市州人力資源和社會保障局：

　　為完善我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休審批工作，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、提前退休審批。在辦理特殊工種提前退休審批時，各地應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定，組織對已參保人員從事特殊工種的信息進(jìn)行提前審核（企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)的，應(yīng)在企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)前完成信息審核），并將審核確認(rèn)信息錄入經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)，退休審批時以信息管理系統(tǒng)記錄信息為依據(jù)。如檔案記載不全，在審批退休時，經(jīng)本人書面說明并申請、單位提供原始輔證材料、人力資源社會保障行政部門審核同意、單位或檔案管理單位公示無異議的，可以作為從事特殊工種的依據(jù)。過去因檔案記載不全未能辦理特殊工種提前退休的，自本通知執(zhí)行之日起可按上述規(guī)定提出申請，以辦理退休審批手續(xù)的當(dāng)月作為退休時間，并從辦理退休手續(xù)后的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。

　　二、女職工退休年齡確定。女職工按湘勞社政字〔2006〕13號文件確定退休年齡時，用人單位應(yīng)提供本單位崗位認(rèn)定資料或證明材料，以及女職工在職時所屬崗位性質(zhì)。

　　因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)（不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員）、被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。被解除或終止勞動關(guān)系時已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的，自本通知執(zhí)行之日起可申請退休，以辦理退休審批手續(xù)的當(dāng)月作為退休時間，并從辦理退休手續(xù)后的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。

　　三、推行網(wǎng)上退休審批。統(tǒng)一退休審批程序，推行網(wǎng)上退休審批。具備條件的市州及縣市區(qū)，要盡快實現(xiàn)網(wǎng)上申報資料、網(wǎng)上審核審批、網(wǎng)上公示結(jié)果，以及網(wǎng)上打印《企業(yè)職工退休證》等資料的在線審批服務(wù)。

　　四、工作要求。退休審批工作政策性強(qiáng)、敏感度高，涉及廣大參保人員切身利益。各級人力資源和社會保障行政部門及養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策。省廳將每年組織兩次抽查并通報情況。對提供虛假材料、違規(guī)辦理退休的，要堅決糾正，并按《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定處理。

　　五、本通知自2015年3月1日起執(zhí)行。

標(biāo)簽：   基本養(yǎng)老保險保險參保保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險