強化日常管理。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班、行政值班、24小時值班、定時巡查制度;加強職責落實，做到“五心”服務，把托管人員視親人。

強化安全排查。開展消防安全大排查，消除安全隱患。

強化均衡膳食。根據(jù)服務對象身體狀況及需求提供膳食，每周更換食譜;嚴格執(zhí)行食品留樣、原料來源備查制度;做好餐具消毒，做好食品衛(wèi)生。

強化醫(yī)療保障。醫(yī)護人員按時巡診，做到早發(fā)現(xiàn)早治療;定期舉行健康體檢和疾病篩查;做好傳染病的預防，防止院內(nèi)感染。

強化社工服務。開展豐富的文化娛樂活動，為托管人員提供心理疏導、矛盾調(diào)處、危機干預等服務。

強化信息管理。及時、準確記錄托養(yǎng)人員信息，完善醫(yī)療、護理、社工服務檔案。(姚江)