受到了意外工傷的話，作為受傷者肯定是會(huì)去爭(zhēng)取到合適的賠償，讓自己的損失可以得到合理的賠償才可以。但是人們會(huì)對(duì)于意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)特別的關(guān)注，也想要知道意外工傷賠償拿到手的錢(qián)究竟有多少。

　　意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，單位職工在遭受工傷后將享有兩大類(lèi)待遇，即停工留薪期待遇和傷殘待遇。所謂停工留薪期待遇是指職工遭受工傷后暫停工作接受工傷醫(yī)療期間內(nèi)的待遇，所謂傷殘待遇是指工傷職工在工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘登記后可以享受的待遇。

　　1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

　　依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一級(jí)傷殘：本人工資×27;

　　二級(jí)傷殘：本人工資×25;

　　三級(jí)傷殘：本人工資×23;

　　四級(jí)傷殘：本人工資×21;

　　五級(jí)傷殘：本人工資×18;

　　六級(jí)傷殘：本人工資×16;

　　七級(jí)傷殘：本人工資×13;

　　八級(jí)傷殘：本人工資×11;

　　九級(jí)傷殘：本人工資×9;

　　十級(jí)傷殘：本人工資×7。

　　1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)

　　依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一級(jí)傷殘：本人工資×90%;

　　二級(jí)傷殘：本人工資×85%;

　　三級(jí)傷殘：本人工資×80%;

　　四級(jí)傷殘：本人工資×75%;

　　五級(jí)傷殘：本人工資×70%;

　　六級(jí)傷殘：本人工資×60%。

　　說(shuō)明：1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

　　2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

　　意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如上，在意外工傷后要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后才能夠進(jìn)行傷情鑒定，才能得到相應(yīng)的賠償。