受了工傷之后，肯定是會耽誤到正常的工作，受傷者需要好好修養(yǎng)一段時間，等身體完全復原之后才能回到以往的工作崗位里。沒有工作就等于沒有收入，在工傷理賠中人們也會要求誤工費賠償。

　工傷保險條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

　　工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！钡谌l規(guī)定：“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！敝委熃K結后，影響勞動能力，可進行勞動能力鑒定，要求工傷保險經辦機構或煤礦支付工傷保險待遇。

　　交通事故誤工費怎么計算：

　　根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

　　根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條第1款規(guī)定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

　　從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相應規(guī)定來看，并未對受傷者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規(guī)定，也就是說只要是受害人遭到人身損害，客觀上并因誤工而導致其收入實際減少，受害人不應受年齡、性別等因素的限制，都有權要求賠償義務人賠償誤工費，賠償義務人應當予以賠償。

　　工傷誤工費怎么算?工傷者在申請理賠的時候，該要的費用一定要積極爭取，但不符合工傷理賠的范圍就不要盲目申請辦理。