工傷認定之后，還需要進行傷情鑒定，鑒定了工傷的具體等級之后，才能夠知道賠償?shù)慕痤~。有些人的工傷經(jīng)過鑒定是9級，這時很多人就關(guān)心賠償?shù)膯栴}，那么工傷9級傷殘賠償多少錢?

工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。

　　注：超出工傷保險保險范圍的醫(yī)療費由誰承擔(dān)?

　　例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。

工資

　　1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

　　2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

　　3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

　　4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。

　　注：工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。

　　五、停工留薪期護理費

　　1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

　　2、護理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

　　3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。

　　六、一次性傷殘補助金

　　1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

　　2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

　　七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

　　1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

　　2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市工傷保險條例實施辦法的具體規(guī)定。

　　3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

　　例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。

　　單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

　　九級傷殘賠償計算方式如下：

　　醫(yī)療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費金額后續(xù)醫(yī)療費

　　交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)

　　住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)

　　輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量

　　停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期

　　護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o工勞務(wù)報酬計算)*護理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)

　　評殘后:護理費賠償金額有三種情況：

　　1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理

　　完全不能自理的計算公式：

　　護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*50%

　　大部分不能自理的計算公式：

　　護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*40%

　　部分不能自理的計算公式：

　　護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*30%

　　評殘后的護理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年

　　一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金=本人工資*9個月

　　工傷9級傷殘賠償多少錢?工傷9級的賠償要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平以及實際的情況來定，每一個工傷者的實際情況都會不同。