隨著我國外出打工的農(nóng)民工越來越多，一些工傷事件就不可避免會時常發(fā)生，發(fā)生工傷的，需要進行工傷認定，根據(jù)傷殘等級確定賠償數(shù)額。

工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

　　1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;

　　2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;

　　3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付;

　　4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

　　5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

　　6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;

　　7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

　　8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

　　本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　工傷認定程序：

　　1、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》;

　　2、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》;

　　3、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實有關(guān)情況。收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷部門進行調(diào)查、核實;

　　4、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

　　工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。如果用人單位不賠償?shù)模?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301251/">勞動者可以申請勞動仲裁。