因工傷而導(dǎo)致員工有眼睛失明的情況，對于該員工來說，他們的人生就是徹底的毀了，下半輩子都只能夠跟殘疾人一樣的生活，無法再成為共同人了。既然是工傷肯定是能夠拿到賠償?shù)模敲囱劬κ鞴r多少錢?

　　眼睛失明工傷賠多少錢?具體多少錢不固定。

　　根據(jù)gb/t16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》七級標(biāo)準(zhǔn)：28)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8可判定為七級傷殘。

　　1、工傷7級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　2、金額：7級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計(jì)算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計(jì)算。以浙江省為例：7級傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個月的全省在崗職工月平均工資;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個月的全省在崗職工月平均工資。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》

　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　《浙江省工傷保險實(shí)施細(xì)則》

　　五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費(fèi)，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付。

　　眼睛失明工傷賠多少錢?員工受到了眼睛失明工傷的時候，必須要爭取足夠的賠償和權(quán)益，無法拿到賠償時請找律師幫助維權(quán)。