員工在工作中受了傷，經(jīng)過認(rèn)定也判為工傷，那么是可以得到工傷理賠的，公司要承擔(dān)一部分的責(zé)任。但有些工傷者的單位卻不聞不問，不肯出一分的賠償項目，于是他們就打算去法院起訴。

工傷保險待遇糾紛是勞動爭議，勞動爭議仲裁是必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁不收費。

　　《勞動爭議仲裁調(diào)解法》

　　第五條　發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　第五十三條　勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

　　國務(wù)院

　　《訴訟費用交納辦法》

　　第三章 交納標(biāo)準(zhǔn)

　　第十三條　案件受理費分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：

　　(四)勞動爭議案件每件交納10元。

　　工傷打官司要多久

　　不同的情況，有不同的時間。一般情況下民法院收到起訴狀，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，在七日立案;認(rèn)為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理。，簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決，二審一般三個月作出判決。

　　1、第一審普通程序簡易程序

　　人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?一個審判員獨任審理案件)，應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)結(jié)案。

　　2、第二審程序

　　二審立案：二審人民法院應(yīng)當(dāng)在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內(nèi)立案。第二審人民法院立案時發(fā)現(xiàn)上訴案件材料不全的，應(yīng)當(dāng)在兩日內(nèi)通知第一審人民法院，第一審人民法院在接到通知后五日內(nèi)補齊。

　　審限：按第二審程序?qū)徖韺γ袷屡袥Q上訴的案件，期限為三個月，特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長三個月。審理對民事裁定上訴的案件，期限為三十日

　　3、審判監(jiān)督程序

　　申訴期：當(dāng)事人申請再審，應(yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后二年內(nèi)提出。

　　4、執(zhí)行程序

　　申訴期：雙方或者一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。

　　執(zhí)限：執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個月執(zhí)結(jié)，非訴執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個月執(zhí)結(jié)，有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長三個月，還需延長的，層報高級人民法院備案。