農(nóng)民工在工作中受傷的話，符合相關要求是可以申請工傷的，這時可以得到一定的賠償。對于受傷的農(nóng)民工而言，最關心的還是賠償?shù)捻椖恳约皵?shù)字問題
醫(yī)療保險待遇
(一)醫(yī)療費
1、標準：從工傷保險基金支付
2、要求：
(1)在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療;
(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(二)伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
(三)食宿交通費
1、標準：本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：
(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;
(2)經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意。
(四)康復治療費
1、標準：從工傷保險基金支付。
2、要求：
(1)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行;
(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(五)輔助器具費
1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付
2、要求：
(1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認;
(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：
(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(七)生活護理費
1、標準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%
部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求：
(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;
(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
(八)工傷復發(fā)的費用
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的
最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費
(三)傷殘補助金
1、標準：五級16個月的本人工資;六級14個月的本人工資。
2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
(四)傷殘津貼
1、標準：五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。
2、要求：
(1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;
(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
(3)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額
(五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金
1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
(六)傷殘補助金
1、標準：七級12個月的本人工資;八級10個月的本人工資;九級8個月的本人工資;十級6個月的本人工資。
2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付
(七)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金
1、標準：七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
(八)傷殘津貼第43條
按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，必須按照規(guī)定支付相應的補貼。
農(nóng)民工受傷賠償項目如上，提醒廣大農(nóng)民工在工作過程中要特別的小心，如發(fā)現(xiàn)受傷的情況要及時就醫(yī)并爭取賠償。
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0571-22931819
