如果職工發(fā)生工傷的，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。如果職工需要休養(yǎng)的，可以停工留薪，照常發(fā)放工資。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表(范本)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

工傷保險(xiǎn)條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

　　四、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月

　　2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補(bǔ)助金改為20倍的全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。)

　　(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、www.wifi03.com社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)

　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　標(biāo)準(zhǔn)為：

　　配偶=工傷職工生前本人工資×40%

　　其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

　　(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

　　注：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

　　職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)。如果用人單位拒絕承擔(dān)法律責(zé)任的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。