近日，本市失智老人康復(fù)照料中心公布了擴(kuò)建新增500余張養(yǎng)老床位的好消息，同時(shí)也透露了一個(gè)令人擔(dān)憂的信息，目前該中心有300張床位，由于養(yǎng)老護(hù)理員嚴(yán)重不足，只能接收190位老人。在其他養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，也同樣存在類似問題，養(yǎng)老護(hù)理員短缺已成為養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍存在的難題。

　　養(yǎng)老護(hù)理員為何成為遭人“冷落”的崗位？目前，養(yǎng)老護(hù)理員的薪資大約在三四千元左右，不僅如此，由于人手不足，一名養(yǎng)老護(hù)理員照顧十來位老人的情況并不鮮見。一方面是勞動(dòng)強(qiáng)度大，而薪酬尚不及保姆，一方面是社會(huì)認(rèn)可度低，崗位要求具備一定技能水平卻沒有獲得相應(yīng)認(rèn)同，導(dǎo)致這個(gè)職業(yè)缺乏吸引力。為了讓養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍走上職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化的道路，本市近年來已做了一些探索，民政部門與天津職業(yè)大學(xué)合作開設(shè)了老年服務(wù)與管理專業(yè)，如今已有166名學(xué)生學(xué)業(yè)有成，然而，真正“學(xué)以致用”的卻不足一半，很多專業(yè)人才轉(zhuǎn)行去了護(hù)士等崗位。

　　俗話說，澆樹要澆根，留人要留心?，F(xiàn)在的“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”為何如此炙手可熱？一方面是薪資高，一方面是對其專業(yè)能力的社會(huì)認(rèn)可度高。其實(shí)，養(yǎng)老護(hù)理員并非只是一份照顧老人“吃喝拉撒”的工作，也要具備專業(yè)的照料及護(hù)理技能，還要有一定的心理輔導(dǎo)功底。在一些國家，養(yǎng)老護(hù)理員的地位很高，相當(dāng)于教師，與護(hù)理相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證多達(dá)十幾種，不僅為相關(guān)行業(yè)提供了大量專業(yè)人才，也為從業(yè)人員提供了更多就業(yè)選擇和上升空間?！傲羧肆粜摹?，不妨多出臺一些補(bǔ)貼政策，促使養(yǎng)老護(hù)理員工資水平相應(yīng)提高，同時(shí)，建立人才激勵(lì)機(jī)制，推行養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格考試認(rèn)證制度，使專業(yè)技能等級與工資待遇、晉升空間掛鉤，從業(yè)人員職業(yè)成就感獲得提升，自然會(huì)讓養(yǎng)老護(hù)理員成為一份體面的職業(yè)。

　　養(yǎng)老護(hù)理員對人們晚年生活的重要性不言而喻。隨著“421”家庭進(jìn)入“養(yǎng)老序列”，養(yǎng)老服務(wù)需求更加突出。“硬件”有了，“軟件”也必須跟上，彌補(bǔ)養(yǎng)老護(hù)理缺口，為養(yǎng)老護(hù)理員搭建人生出彩的“立交橋”，這不僅是對這一托起“夕陽紅”職業(yè)的關(guān)愛，也是為大家晚年增添一份保障。