揚(yáng)子晚報(bào)訊 昨天，省政府辦公廳印發(fā)《江蘇省“十三五”人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃》，圍繞就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才等民生熱點(diǎn)做了闡述。

　　城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度將逐步統(tǒng)一

　　《規(guī)劃》明確，“十三五”期間，我省將建立更加公平更可持續(xù)的社會(huì)保障制度。完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)制度，實(shí)施病殘津貼和遺屬撫恤政策，落實(shí)國(guó)家關(guān)于實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策。著力提升城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化水平，以設(shè)區(qū)市為單位，逐步統(tǒng)一基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)檔次和財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度。完善城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品供應(yīng)商談判機(jī)制建設(shè)，健全重特大疾病保障機(jī)制。

　　此外，我省還將建立統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步增長(zhǎng)。醫(yī)療保險(xiǎn)穩(wěn)定可持續(xù)籌資和報(bào)銷(xiāo)比例調(diào)整機(jī)制也將逐步健全。完善醫(yī)保繳費(fèi)參保政策，穩(wěn)步提高財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展門(mén)診費(fèi)用統(tǒng)籌，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例分別穩(wěn)定在80%、75%左右。

　　下放省屬高校、科研院所高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限

　　我省人才評(píng)價(jià)機(jī)制也將進(jìn)一步完善，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革將分層分類(lèi)推進(jìn)。逐步下放省屬高校、科研院所和大型醫(yī)院高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，拓寬非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審渠道。對(duì)從事科技成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用開(kāi)發(fā)和基礎(chǔ)研究的人員分類(lèi)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加大技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果應(yīng)用、專(zhuān)利發(fā)明等在人才評(píng)價(jià)中的權(quán)重。完善社會(huì)化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和院校職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的技能人才多元評(píng)價(jià)體系。推廣專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技能等級(jí)等同大城市落戶(hù)掛鉤做法。強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新技術(shù)、技能要素參與收益分配的形式，鼓勵(lì)和支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才在科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)間合理流動(dòng)并獲得相應(yīng)報(bào)酬。