在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

　　看到社保繳費(fèi)這樣的新聞，一則令人關(guān)切，因?yàn)檫@涉及到自己的切身利益，尤其是養(yǎng)老待遇問題。當(dāng)喪失勞動能力后，唯一可依賴的就是“養(yǎng)老金”，故此，每出現(xiàn)涉關(guān)社保繳費(fèi)的新聞，著實(shí)吸睛；二則令人頭大，社保費(fèi)的繳納基數(shù)測算，對內(nèi)行人而言或許門清兒，但對非專業(yè)人士而言，社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整與高低，這其中的“水路太深”。

　　于普通勞動者而言，總打著兩個“小算盤”，一方面想繳費(fèi)時少繳點(diǎn)錢；另一方面想在領(lǐng)取時多拿點(diǎn)。這本身就是一個矛盾體。尤其是有些用人單位的工資不透明，社保繳費(fèi)不透明，這就導(dǎo)致了單位避談社保、一些人交不起社保、低收入者收入面臨縮水等等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　現(xiàn)實(shí)情況是，繳納社保盡管有法律的支撐，但是這一普惠性政策，并非實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”。即使是一些國家正規(guī)單位，也并不是所有的職工繳納了社保；還有一些私營企業(yè)，不是不繳社保，就是少繳社保。當(dāng)然，還有就是長期在城市里居住生活的務(wù)工人員，往往是社保被遺忘的對象。

　　“社保繳費(fèi)基數(shù)將調(diào)整，低收入者到手工資有望增加 ”，這樣的消息無疑利好。因?yàn)?，調(diào)整意味著社保繳費(fèi)基數(shù)將更加的合理，如“將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，繳費(fèi)基數(shù)將會變低”，對用人單位和個人而言，減輕的是繳費(fèi)負(fù)擔(dān)；同時，職工到手的工資實(shí)現(xiàn)增加，也就成為了可能。

　　《中華人民共和國社會保險法》于2011年7月1日正式實(shí)施，其中規(guī)定“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。”那么，現(xiàn)在究竟有多少人沒有依法享受社保待遇、繳納社保，有多少用人單位沒有依法行事，相關(guān)部門可有過真實(shí)的統(tǒng)計？

　　總之，無論社保繳費(fèi)基數(shù)如何調(diào)整、社保待遇如何利好百姓，不能只存在“新聞”里，不應(yīng)成為無法“充饑”的“畫餅”。特別是政策福利不應(yīng)有“被遺忘”的角落，尤其是跟每個人切身利益息息相關(guān)的“社保”。

　　新聞細(xì)讀：社保繳費(fèi)基數(shù)將調(diào)整 低收入者到手工資有望增加