各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局、財政局，各有關單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《北京市工傷保險浮動費率管理試行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：北京市工傷保險浮動費率管理試行辦法

      北京市人力資源和社會保障局      北京市財政局

                               2016年10月8日

附件

北京市工傷保險浮動費率管理試行辦法

第一條 為了提高工傷保險基金使用效率，促進工傷預防，加強安全生產(chǎn)工作，保障職工生命健康安全及合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》（國務院令第586號）、《關于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）及《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》（北京市人民政府令第242號），制定本試行辦法。

第二條 本試行辦法適用于在本市參加工傷保險的用人單位。

第三條 本試行辦法所稱浮動費率，是指工傷保險經(jīng)辦機構在用人單位按現(xiàn)行工傷保險費率繳納工傷保險費的基礎上，根據(jù)用人單位的工傷保險基金支付費用增長率以及企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標情況、企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故情況，核定其在下一繳費年度（每年7月至次年6月）應當浮動的工傷保險費檔次。

工傷保險基金支付費用是指按照《工傷保險條例》規(guī)定，由工傷保險基金支付給用人單位工傷職工各項待遇的費用。工傷保險基金支付費用增長率=（上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用-上上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用）÷上上年度工傷保險基金支付用人單位工傷待遇的費用（年度是指自然年度）。

第四條 本市通過工傷保險費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在現(xiàn)行費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在現(xiàn)行費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。行業(yè)工傷風險類別劃分按照《關于調整北京市工傷保險費率政策的通知》（京人社工發(fā)〔2016〕13號）執(zhí)行。(www.wifi03.com)

第五條 浮動費率下浮的檔次按下列考核指標確定：

（一）-50%≤工傷保險基金支付費用增長率≤-20%的，繳費費率下浮一檔；

（二）工傷保險基金支付費用增長率＜-50%的，繳費費率下浮二檔；

（三）用人單位在被評為一級、二級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)后，連續(xù)三年工傷保險基金支付費用零增長的，繳費費率下浮一檔；繳費費率下浮后，發(fā)生工傷保險基金支付費用增長的，恢復原繳費費率。

已達到一類風險行業(yè)基準費率的，不再下浮。同時符合上述兩項以上考核指標的，按照其中最高下浮標準執(zhí)行。下浮后的費率保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

第六條 用人單位符合本試行辦法第五條規(guī)定，但在上一自然年度內有下列情形之一的，下一繳費年度工傷保險費率不得下?。?/p>

　?。ㄒ唬┯萌藛挝磺防U工傷保險費的；

　　（二）用人單位騙取工傷保險待遇的；

（三）用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)的。

第七條 浮動費率上浮的檔次按下列考核指標確定：

（一）20%≤工傷保險基金支付費用增長率≤50%的，繳費費率上浮一檔；

（二）工傷保險基金支付費用增長率＞50%的，繳費費率上浮二檔；

（三）上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責任事故死亡1人的，繳費費率上浮一檔；

（四）上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責任事故死亡2人及以上和列入北京市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“黑名單”的企業(yè)，繳費費率上浮二檔；

（五）上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故一次性重傷3人及以上10人以下的，繳費費率上浮一檔；

（六）上一自然年度發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故一次性重傷10人及以上的，繳費費率上浮二檔。

同時符合上述兩項以上考核指標的，按照其中最高上浮標準執(zhí)行。上浮后的費率保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

第八條 按建設項目參加工傷保險的，以承包單位一次性繳納工傷保險費的數(shù)額為基數(shù)，按下列考核指標進行浮動：

（一）發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責任事故死亡1人的，工傷保險費的數(shù)額上浮10%；

（二）發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責任事故死亡2人及以上的，工傷保險費的數(shù)額上浮20%；

（三）發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故一次性重傷3人及以上10人以下的，工傷保險費的數(shù)額上浮10%；

（四）發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故一次性重傷10人及以上的，工傷保險費的數(shù)額上浮20%。

同時符合上述兩項以上考核指標的，按照其中最高上浮標準執(zhí)行。

自建設項目生產(chǎn)安全事故發(fā)生之日起，承包單位應于三個月內向社會保險經(jīng)辦機構繳納上浮的工傷保險費。

第九條 用人單位浮動費率的執(zhí)行有效期為一個繳費年度，期滿后按原工傷保險繳費費率并根據(jù)浮動費率考核指標重新核定下一繳費年度繳費費率。

第十條 用人單位在上一自然年度連續(xù)繳費不足12個月的，不進行費率浮動。

第十一條 屬于下列情形之一的，發(fā)生的工傷保險費用不納入浮動費率考核范圍內：

（一）職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（二）職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（三）職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

（四）職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（五）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

第十二條 工傷保險費率浮動工作由工傷保險經(jīng)辦機構負責，根據(jù)本試行辦法每年核定一次，并在下一繳費年度核定用人單位繳費基數(shù)時同步調整。

第十三條 用人單位對工傷保險費率浮動結果有異議的，可自費率浮動之日起1個月內向工傷保險經(jīng)辦機構提出書面復核申請，并提供相關資料。工傷保險經(jīng)辦機構應自受理用人單位申請之日起7日內進行審核，并將審核結果告知用人單位。

第十四條 本試行辦法自印發(fā)之日起施行。