近日，筆者在深入調(diào)查養(yǎng)老難的問題時，發(fā)現(xiàn)受傳統(tǒng)觀念影響，很多子女不愿將老人送進(jìn)養(yǎng)老院，而不少老年人也喜歡在家養(yǎng)老。然而對于常年臥病在床的老人來說，子女無暇照顧，護(hù)工不好找，居家老年人同樣面臨著養(yǎng)老難的問題。

養(yǎng)老護(hù)理員市場缺口大

在棗莊市，雖然有不少養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會開放，但筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，受傳統(tǒng)觀念影響，多數(shù)老年人寧愿在家中安度晚年，也不愿意到陌生的環(huán)境去養(yǎng)老。如此一來一個新的難題又出現(xiàn)了，誰在家里照看老人?

家住嶧城區(qū)承水路上的張?zhí)烊A老人自從兩年前癱瘓后，生活一直不能自理。兩年間全靠他的三個兒子輪流照顧?？扇齻€兒子畢竟精力有限，兩年來的悉心照顧讓他們筋疲力盡。“實在不行就只能花錢找護(hù)工來照顧老人了。”大兒子張平無奈地說?？墒橇钏麄儧]有想到的是，他們打聽了很長一段時間，愣是沒找到一位護(hù)工。

“問了幾個正在用護(hù)工的老人，他們的護(hù)工都說沒有多余的人員了，我們又不會上網(wǎng)，沒有別的渠道去了解，這該如何是好。”張平告訴筆者，正當(dāng)兄弟三人著急的時候，一位朋友告訴他們有個護(hù)工干完這個月就空閑下來了，不過還得再等幾天。張平當(dāng)然是沒有意見。幾天后，當(dāng)護(hù)工走進(jìn)父親的家門時，張平三兄弟才松了一口氣。

調(diào)查中筆者發(fā)現(xiàn)，像張平家這樣“一工難求”的現(xiàn)象并不少見。22日筆者在棗莊58同城網(wǎng)上看到，有上百條尋找家庭護(hù)工的信息。“這邊的活還沒干完，那邊就有等著我們?nèi)フ疹櫟?。這樣的情況很多，說起來還是護(hù)工人少的緣故。”具有多年護(hù)理經(jīng)驗的司馬先生如此說道。

工作繁重酬勞少

那么到底是什么原因，導(dǎo)致如今老年人護(hù)工存在如此大的缺口呢?

“你別看我在這24小時照顧老人，又洗衣又做飯的，我一個月的工資才2600多塊錢。”護(hù)工老榮今年50歲了，具有多年看護(hù)經(jīng)驗的他，談起護(hù)工這個行業(yè)，一臉的苦笑和無奈。

“我要是會其他技能也不會干這個，老人早上醒得早，我們得起的比他們還早，為他們準(zhǔn)備早飯。白天沒事還要帶老人出去遛彎，不能自理的老人經(jīng)常大小便失禁，床單和衣服臟了也是我來換洗。晚上等老人睡了我才能睡，夜里還不能睡得太沉，萬一老人有什么情況我還得起來查看，就這樣日復(fù)一日年復(fù)一年，其間還不能請假，其中的艱辛只有干的人才懂得。”老榮表示，即使付出這么多的精力和時間，每月也只有2600元的酬勞，可能對于多數(shù)在民營企業(yè)上班族來說，這個酬勞不算少了，但對于付出大量勞動力的老榮來說，卻顯得有些少了。

現(xiàn)在愿意從事老年人護(hù)理工作的多為四五十歲的中年人，隨著他們年齡的增大，身體素質(zhì)將不再勝任這項工作。而年輕人選擇護(hù)理工作的少之又少，這里面不僅存在著工作量與收入不成比例的原因，還有思想觀念上的問題，認(rèn)為護(hù)理工作又臟又累，社會地位低下，不能被他們所接受。此消彼長之下護(hù)工人數(shù)難免有所減少，“一工難求”的問題逐漸凸顯。

心儀護(hù)工難找雇主頻繁更換

不少家庭存在護(hù)工更換頻繁的現(xiàn)象，不但護(hù)工難尋，而且若想找到一名合適的護(hù)工更是難上加難。

家住嶧城區(qū)桃花路上的李玉華老人便是一個例子，因為他在近一年的時間里，前后竟然換了五位護(hù)工。

“有的護(hù)工不夠心細(xì)，有的護(hù)工不會醫(yī)療急救知識，有的人前一套人后一套，根本就不認(rèn)真。”李玉華的女兒李萍表示，因為各種原因，她為父親換了五位護(hù)工，竟然還沒找到合適的。“本來最后一位護(hù)工從各方面感覺都比較合適，可惜他不會使用抽痰機(jī)，我父親痰多的時候無力咳出全靠抽痰機(jī)，而抽痰機(jī)不是一學(xué)就會的，外行人使用很容易把氣管插破，如果造成感染后果不堪設(shè)想，只好再次辭退這名護(hù)工。”李萍說。

護(hù)工照顧的多為不能自理的失能老人，因為身體不便，有些老人脾氣古怪，護(hù)工在付出了大量的勞動和精力后，面對這種性格的老人是很難保持無動于衷的。同時，部分失能老人可能會需要特殊的護(hù)理技能，如剛才提到的抽痰機(jī)，這些護(hù)理技能的缺失也往往導(dǎo)致這些家庭很難找到合適的護(hù)工。

另一方面，護(hù)理工作是一份兼具良心和細(xì)心的工作，有的護(hù)工為了節(jié)省體力，常常在老人家屬在場的時候表現(xiàn)得殷勤一些，而等到只剩下老人的時候，往往就會變得懶散。這也是令許多家屬不滿的地方。

無證上崗現(xiàn)象普遍有證無證價格差距明顯

除了“一工難求”以外，護(hù)工市場無證上崗現(xiàn)象較為普遍。筆者在58同城網(wǎng)內(nèi)看到，棗莊市一家政公司宣稱自己有專業(yè)的護(hù)工團(tuán)隊，不僅經(jīng)驗豐富，員工還統(tǒng)一持證上崗。隨后筆者撥通了這家家政公司負(fù)責(zé)人馬女士的電話。

在電話中，筆者告訴馬女士想找一位可以24小時照顧老人的護(hù)工。馬女士熱情地向小編推薦了數(shù)位護(hù)工，每月的價格是3500元。而當(dāng)筆者詢問是否有證時，馬女士開始避重就輕地回答：“當(dāng)然有證了，我們這持三證上崗的，第一是身份證，第二是健康證，第三則是我們專業(yè)培訓(xùn)后的上崗證。”

筆者從市有關(guān)部門了解到，從去年起根據(jù)相關(guān)規(guī)定，護(hù)工在上崗時除了持有身份證與健康證外，還應(yīng)參加職業(yè)鑒定考試，考試通過審核的將頒發(fā)《養(yǎng)老護(hù)理員》證。而在馬女士的介紹中，并沒有提及《養(yǎng)老護(hù)理員》證件。

“我們這有《養(yǎng)老護(hù)理員》證的很少，而且價格很貴，一天要200塊錢，你不如找那種不帶證的了，技術(shù)其實都差不多的。”馬女士說，現(xiàn)在護(hù)工無證上崗現(xiàn)象普遍，與其花大價錢雇用持證護(hù)工，不如花較低的價格雇用無證護(hù)工了。

棗莊市職業(yè)技能鑒定中心的韓主任表示，養(yǎng)老護(hù)理員的考試一年有兩次，分別在五月和十一月。“可以個人申報，也可以由單位集體申報。”韓主任表示，只要是從事過相關(guān)職業(yè)的就可以報考初級養(yǎng)老護(hù)理員，有兩到三年經(jīng)驗的則可以直接報考養(yǎng)老護(hù)理員中級資格，“有關(guān)部門去年要求護(hù)工持證上崗，而目前棗莊市登記在冊的養(yǎng)老護(hù)理員僅有五六百人。大多數(shù)護(hù)工都還處于無證上崗狀態(tài)。”韓主任說。

來源：棗莊市嶧城區(qū)老齡辦