北京晨報(bào)訊（實(shí)習(xí)生紀(jì)婉瑩）《中國養(yǎng)老金融發(fā)展報(bào)告》是由養(yǎng)老金融50人論壇主編的首部養(yǎng)老金融藍(lán)皮書。報(bào)告稱，中國養(yǎng)老金現(xiàn)有存量已超過5萬億元，預(yù)計(jì)未來5年規(guī)模有望達(dá)到10萬億元，發(fā)展空間巨大。

在養(yǎng)老金資產(chǎn)管理方面，養(yǎng)老金被普遍認(rèn)為是資產(chǎn)管理行業(yè)的藍(lán)海。報(bào)告稱，中國養(yǎng)老金現(xiàn)有存量已超過5萬億元，預(yù)計(jì)未來5年規(guī)模有望達(dá)到10萬億元。但中國養(yǎng)老金占gdp比例仍不到20%，與oecd國家平均80%的水平相差甚遠(yuǎn)，且中國遠(yuǎn)期面臨嚴(yán)重的養(yǎng)老金缺口，中長期仍具有巨大發(fā)展空間。

報(bào)告指出，以社會(huì)平均工資計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金存在缺陷，應(yīng)改為以個(gè)人繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)計(jì)發(fā)。以社會(huì)平均工資計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，不利于基金收支穩(wěn)定。一部分企業(yè)以最低基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)工資普遍低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。到了退休階段養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)，與社會(huì)平均工資掛鉤，卻增加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力。

報(bào)告認(rèn)為，以個(gè)人繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，能避免全國統(tǒng)籌過程中無法確定社會(huì)平均工資的問題，同時(shí)解決參保者退休后的養(yǎng)老金待遇可能因居住地變化而產(chǎn)生差異。