(甬人社發(fā)〔2016〕117號zjbc13-2016-0016)—養(yǎng)老保險處

一、2016年度企業(yè)退休（職）人員過渡性調(diào)節(jié)金如何計算？

答：2016年度企業(yè)退休（職）人員過渡性調(diào)節(jié)金＝基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×繳費(fèi)年限×調(diào)節(jié)系數(shù)。其中基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金為450元，調(diào)節(jié)系數(shù)為3。

例，某參保人員2016年8月份到齡辦理退休手續(xù)，全部繳費(fèi)年限為30年，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為0.9，那么其過渡性調(diào)節(jié)金為：450+0.9×30×3=531元

二、2016年度低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險待遇享受人員，是否發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金，如何計發(fā)？

答：低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險待遇享受人員也發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金，其中基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金按企業(yè)退休（職）人員標(biāo)準(zhǔn)乘以繳費(fèi)系數(shù)后確定。

例，某低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險參保人員2017年1月符合條件享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險待遇，繳費(fèi)年限為15年，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為0.45，繳費(fèi)系數(shù)為0.7。那么其過渡性調(diào)節(jié)金為：450×0.7+0.45×15×3=335.25元

三、2016年度企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金如何計算？

答：2016年度企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金按照統(tǒng)籌地2015年月平均基本養(yǎng)老金的60%確定。其中2015年市級統(tǒng)籌區(qū)域月平均基本養(yǎng)老金為2398.12元，按此計算市級統(tǒng)籌區(qū)2016年度最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為1439元（其中中斷繳費(fèi)、退職、前補(bǔ)后延、享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險待遇這四類人員不享受最低基本養(yǎng)老金）。

四、2016年度低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險待遇享受人員最低養(yǎng)老待遇如何計算？

答：按月繳費(fèi)的2016年度低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險待遇享受人員，其月養(yǎng)老保險待遇如低于統(tǒng)籌地2015年月平均基本養(yǎng)老金35%的，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)籌地2015年月平均基本養(yǎng)老金的35%予以補(bǔ)足。市級統(tǒng)籌區(qū)按此標(biāo)準(zhǔn)計算為840元。

根據(jù)《寧波市人民政府關(guān)于完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險有關(guān)政策的通知》（甬政發(fā)〔2013〕112號）規(guī)定，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險參保人員中的“中斷繳費(fèi)”、“先補(bǔ)后延”和“被征地人員養(yǎng)老保障折算低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險”人員不再享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險月最低養(yǎng)老保險待遇。2016年度享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險待遇的上述人員月養(yǎng)老保險待遇如低于統(tǒng)籌地2013年月平均基本養(yǎng)老金35%的，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)籌地2013年月平均基本養(yǎng)老金的35%予以補(bǔ)足。

說明：以上2016年度均為2016年社保年度，即2016年5月1日至2017年4月30日