按照四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)[2016]37號(hào)文件精神，我市精心組織、統(tǒng)籌安排，于9月底圓滿(mǎn)完成了我市2.1萬(wàn)余名退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。

高度重視，詳解政策。本次調(diào)待是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“并軌”后首次聯(lián)調(diào)，時(shí)間緊、任務(wù)重、群眾關(guān)注度高。為做好本次調(diào)待工作，我市高度重視、提前籌劃、周密部署，狠抓調(diào)待準(zhǔn)備工作，詳細(xì)解讀了我省調(diào)待政策。一是調(diào)待對(duì)象變化，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。今年調(diào)待對(duì)象為2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的退休(退職)人員除外。二是調(diào)待政策變化。今年調(diào)待采取定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整相結(jié)合，區(qū)別新老機(jī)保退休人員、兼顧高齡人員和2015年年度內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增企業(yè)退休人員的辦法，定額調(diào)整降為每人每月新增40元，強(qiáng)化掛鉤調(diào)整，特別是與繳費(fèi)年限掛鉤，充分體現(xiàn)了長(zhǎng)繳多得、多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。三是調(diào)待時(shí)間緊。今年調(diào)待工作于9月初啟動(dòng)，要求9月底完成，從2016年1月1日起補(bǔ)發(fā)1-9月增加的基本養(yǎng)老金。

強(qiáng)化溝通，高效經(jīng)辦。調(diào)待工作涉及人社、財(cái)政、銀行、軟件開(kāi)發(fā)商、參保單位、退休人員等多個(gè)部門(mén)和人員，我市主動(dòng)向省廳、省社保局匯報(bào)尋求政策支持，積極銜接財(cái)政落實(shí)調(diào)待資金，統(tǒng)籌調(diào)度全市社保基金保發(fā)放，大力督促軟件開(kāi)發(fā)商調(diào)試金保系統(tǒng)調(diào)待模塊，深入培訓(xùn)經(jīng)辦人員提高經(jīng)辦效率，多方協(xié)調(diào)銀行全力發(fā)放新增基本養(yǎng)老金，及時(shí)溝通參保單位和退休人員，確保1-9月新增基本養(yǎng)老金按時(shí)、足額、安全發(fā)放到退休人員卡中。

積極宣傳，化解矛盾。通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站、微博、微信、電子顯示屏和經(jīng)辦窗口等方式詳細(xì)解讀今年調(diào)待政策，并以解讀“待遇有所降低、調(diào)待政策變化、新老機(jī)保制度下退休人員調(diào)待差異”等大眾關(guān)注點(diǎn)為契機(jī)，大力宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)繳多得、多繳多得的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)參保群眾應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳，持續(xù)參保、減少斷保，為社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作營(yíng)造了良好的氛圍。同時(shí)，大力化解現(xiàn)有矛盾，消除潛在矛盾，多方收集參保群眾對(duì)今年調(diào)待工作的意見(jiàn)建議，匯總整理、分析成因、總結(jié)上報(bào)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌實(shí)施提供案例支持。

截至9月底，我市213921名退休人員1-9月新增養(yǎng)老金全部發(fā)放完畢。調(diào)待后，平均每人每月增加134.04元，人均漲幅7.66%，超過(guò)了“人社部人均增資6.5%左右”的標(biāo)準(zhǔn)。