根據(jù)我市行政規(guī)范性文件制定管理的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我局?jǐn)M制的《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(征求意見稿)》征求公眾意見。如有修改意見或建議，請(qǐng)于2016年9月20日前通過電子郵件、傳真、信函等形式反饋至寧波市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處。

電子郵箱:xumr@zjnblss.gov.cn

聯(lián)系電話：89185692，傳真：83865065

聯(lián)系地址：寧波市人力資源和社會(huì)保障局(江東區(qū)和濟(jì)街95號(hào)，郵編315042)養(yǎng)老保險(xiǎn)處

附件：《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(征求意見稿)》

寧波市人力資源和社會(huì)保障局

2016年9月14日

附件：

寧波市人力資源和社會(huì)保障局寧波市財(cái)政局

關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

(征求意見稿)

各縣(市)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，“四區(qū)一島”管委會(huì)人社部門、財(cái)政部門，各有關(guān)單位：

根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙人社發(fā)〔2016〕84號(hào))精神，經(jīng)市政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍和對(duì)象

全市2016年4月30日前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員(以下簡(jiǎn)稱“退休人員”)可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

本次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體辦法如下：

(一)定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

每人每月增加60元。

(二)掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下部分組成：

1.退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算，下同)，月基本養(yǎng)老金增加2元;本人繳費(fèi)年限15年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。月基本養(yǎng)老金增加額不足20元的，補(bǔ)足到20元。

2.按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(不含社區(qū)綜合補(bǔ)貼)的1.7%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。

(三)適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列高齡退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：2016年4月30日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

三、有關(guān)人員的待遇處理

(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照甬黨辦〔2004〕19號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

(二)企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬政辦發(fā)〔2008〕131號(hào)和甬總工〔2008〕186號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

勞動(dòng)模范是指獲得市及市以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受市及市以上勞動(dòng)模范待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號(hào)的個(gè)人。

(三)企業(yè)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

上述(一)、(二)、(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2015年的，按2015年水平確定。

(四)2016年4月30日前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。企業(yè)工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

(五)企業(yè)離休干部不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來源

企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，在統(tǒng)籌基金中支付;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2016年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，力爭(zhēng)在2016年9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》的起草說明

一、制定的必要性可行性

2016年9月11日，經(jīng)省政府同意并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳下發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙人社發(fā)〔2016〕84號(hào))，決定從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。根據(jù)文件規(guī)定，調(diào)整辦法全省統(tǒng)一。由于我市社保年度與省不一致，企業(yè)退休人員調(diào)整的范圍對(duì)象與省稍有區(qū)別，需自行發(fā)文明確。

二、擬規(guī)定主要政策內(nèi)容

(一)調(diào)整范圍和對(duì)象

全市2016年4月30日前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

(二)具體調(diào)整辦法

1.定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。退休人員每人每月增加60元。

2.掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下部分組成：

一是退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算，下同)，月基本養(yǎng)老金增加2元;本人繳費(fèi)年限15年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。月基本養(yǎng)老金增加額不足20元的，補(bǔ)足到20元。

二是按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.7%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額，月基本養(yǎng)老金不含社區(qū)綜合補(bǔ)貼。

3.適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列高齡企業(yè)退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：2016年4月30日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月增發(fā)60元。

三、制定的依據(jù)

《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙人社發(fā)〔2016〕84號(hào))

四、實(shí)施時(shí)間

由于省文件規(guī)定待遇調(diào)整統(tǒng)一從2016年1月1日起執(zhí)行，因此該規(guī)范性文件也2016年1月1日起實(shí)施。

寧波市人力資源和社會(huì)保障局

2016年9月14日