（原標(biāo)題：9月底以前發(fā)放到位）

9月7日，四川省人社廳召開(kāi)新聞通氣會(huì)，宣布從今年1月1日起，四川省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第12年上調(diào)。與過(guò)去不同的是，今年首次實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日以后退休人員和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整和同方案調(diào)整，從制度上首次實(shí)現(xiàn)了“并軌”。

此次調(diào)整共涉及742萬(wàn)退休人員，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。新增這部分養(yǎng)老金于9月底以前發(fā)放到位。

調(diào)整水平如何？

略高于全國(guó)6.5%平均水平

過(guò)去，每年三四月份我省就宣布了養(yǎng)老金上調(diào)方案。今年之所以延后，緣自國(guó)家頂層設(shè)計(jì)。

4月15日，人社部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

“預(yù)計(jì)我省總體調(diào)整水平將略高于全國(guó)6.5%的平均調(diào)整水平?！笔∪松鐝d養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次我省養(yǎng)老金調(diào)整共涉及742萬(wàn)退休人員，全年新增發(fā)放養(yǎng)老金100多億元。省社保局已做好發(fā)放準(zhǔn)備，并將確保新增的這部分養(yǎng)老金于9月底以前發(fā)放到位。

具體如何調(diào)整？

三種辦法相結(jié)合進(jìn)行調(diào)整

據(jù)介紹，本次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整，指的是全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人增加40元。這條意味著不管你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員還是企業(yè)退休人員，大家固定增發(fā)的這部分都是一樣的。

掛鉤調(diào)整方面，體現(xiàn)的則是并軌思想和多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得的激勵(lì)機(jī)制。

具體而言，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日以后退休的人員，掛鉤方案是一樣的：以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%；繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，對(duì)超過(guò)的年限每滿(mǎn)1年增加3元?！斑@樣的制度設(shè)計(jì)體現(xiàn)了并軌思想。”省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，這也是我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案首次并軌。

而機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員：以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5.0%。

傾斜政策部分，滿(mǎn)70不滿(mǎn)80歲退休人員增加40元；滿(mǎn)80不滿(mǎn)90歲退休人員增加80元；滿(mǎn)90歲以上增加120元。

對(duì)2015年度新增的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，仍按往年適度傾斜的辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即一、二類(lèi)的增加40元，三、四類(lèi)的增加50元，五、六類(lèi)的增加60元。

解讀定額部分為何少漲80元

華西都市報(bào)小編留意到，與去年我省的養(yǎng)老金調(diào)待方案相比，今年定額部分由每人每月增加120元下降至每人每月增加40元，降幅高達(dá)67%。這里藏著什么玄機(jī)？

省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，受經(jīng)濟(jì)下行、財(cái)政收入增收比例下降等因素影響，今年全國(guó)的養(yǎng)老金上調(diào) 比 例 均 由 10% 降 至6.5%。如與去年的標(biāo)準(zhǔn)相比較，今年定額部分在去年120元的基礎(chǔ)上打6.5折，即為78元。

“今年定額每人每月增長(zhǎng)40元，還有38元去哪里了？”這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，那38元其實(shí)是通過(guò)掛鉤的方式對(duì)增長(zhǎng)金額的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，主要是為了體現(xiàn)長(zhǎng)繳長(zhǎng)得、多繳多得的激勵(lì)機(jī)制，也是為了確保養(yǎng)老基金的充盈。

算賬看看你能多領(lǐng)多少錢(qián)？

具體到個(gè)人，如何計(jì)算自己的增發(fā)養(yǎng)老金金額？我們以幾位在體制內(nèi)外、繳費(fèi)年限不一的人為例進(jìn)行算賬。

甲：企業(yè)退休人員（或2014年10月1日后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員），今年62歲，繳費(fèi)年限30年，上一年養(yǎng)老金每月3000元。則甲今年調(diào)待金額為：

40元+（3000元× 3.5%）+（30-15）× 3元=190元。

乙：一次性繳費(fèi)15年領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，65歲，養(yǎng)老金1200元。則乙今年調(diào)待金額為：

40元+（1200元× 3.5%）+（15-15）× 3元=82元。

（華西都市報(bào)小編席秦嶺 實(shí)習(xí)生朱雙燕）