永嘉縣按照“四個(gè)引領(lǐng)”的工作思路，全力推進(jìn)社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

一是以政策創(chuàng)制為引領(lǐng)，突出抓制度創(chuàng)新與頂層政策設(shè)計(jì)。率先出臺了《全面創(chuàng)建統(tǒng)分結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)新模式的實(shí)施意見》和《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》，相繼制定了土地劃撥、稅費(fèi)減免、醫(yī)療服務(wù)等一系列專項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，民政部門還結(jié)合縣情制定了《永嘉縣養(yǎng)老設(shè)施布點(diǎn)規(guī)劃》，連續(xù)出臺養(yǎng)老機(jī)構(gòu)星級評定、隊(duì)伍建設(shè)、政府購買養(yǎng)老服務(wù)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以獎(jiǎng)代補(bǔ)等措施。

二是以人才培養(yǎng)為引領(lǐng)，突出抓養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍全方位發(fā)展。通過率先試點(diǎn)涉老服務(wù)人員培訓(xùn)，分期分批對全縣各養(yǎng)老、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員等涉老服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，努力打造一支層次結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)技能精湛、職業(yè)道德高尚的養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍。今年已培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員380多人、鑒定370余人，累計(jì)開展涉老培訓(xùn)4期，培訓(xùn)涉老服務(wù)人員1.4萬多人，發(fā)放《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書》1200多本。

三是以項(xiàng)目建設(shè)為引領(lǐng)，突出抓養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位結(jié)構(gòu)性優(yōu)化。投入資金1.5億啟動縣社會福利中心遷建工程，總建筑面積達(dá)3.2萬多平方米，設(shè)計(jì)床位數(shù)670多張；同時(shí)，面向全國成功引進(jìn)上海親和源集團(tuán)有限公司與橋下甌越山莊合作簽約，實(shí)現(xiàn)面向全國引進(jìn)優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)資源的重大突破，屆時(shí)將新增“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”型床位1600余張，為我縣乃至溫州區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展起到重要的推動作用。

四是以軟件提升為引領(lǐng)，突出抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院提檔升級轉(zhuǎn)型。出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）敬老院公辦民營改革試點(diǎn)工作方案》、《關(guān)于深化公建敬老院體制改革的實(shí)施意見》等配套文件，籌措資金680多萬元，一方面啟動全縣12個(gè)敬老院的提檔升級工程，著力解決因當(dāng)初設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)低、歷史欠賬等原因造成的“硬傷”；另一方面，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院“公建民營”模式改革，已完成上塘、楓林等地4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的“公建民營”改革工作，有效提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院五保老人供養(yǎng)水平。