為提高養(yǎng)老服務(wù)與管理人員綜合素質(zhì)，提升養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化水平，山東省已經(jīng)建立省級(jí)養(yǎng)老人才隊(duì)伍培訓(xùn)基地7處，共承接省級(jí)以上養(yǎng)老服務(wù)與管理人員培訓(xùn)106期，培訓(xùn)養(yǎng)老服務(wù)與管理人員1萬(wàn)余人次，各類養(yǎng)老護(hù)理員3.5萬(wàn)人次，失能老年人家庭成員10萬(wàn)人次，全省獲得初級(jí)以上職稱的養(yǎng)老護(hù)理員達(dá)到1.2萬(wàn)人。

為鼓勵(lì)本、專科畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作，全省有15所高校設(shè)立了養(yǎng)老專業(yè)，并規(guī)定對(duì)與符合條件的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂3年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)從業(yè)滿1年以上的，分別給予2000元和1500元一次性補(bǔ)助。2014年以來(lái)，全省共有119名高級(jí)護(hù)理員獲得職業(yè)資格補(bǔ)助，落實(shí)補(bǔ)助資金18.15萬(wàn)元;250名大學(xué)生獲得入職補(bǔ)助，落實(shí)補(bǔ)助資金41.75萬(wàn)元。