湖北日報訊圖為：宜昌市社會福利院護理員在為老人梳頭。

小編楊麟新聞研修班馬俊杰羅峰通訊員陳文兵秦錦

當你老了，走不動了，晚年如何安放？

據(jù)統(tǒng)計，我省早在1998年就進入人口老齡化社會。截至目前，全省60歲以上老年人近千萬人，其中失能老人有81萬人。

按照民政部要求：失能老人的護理比例為1:3，健康老人的護理比例為1:6，但是目前全省的養(yǎng)老機構(gòu)幾乎都達不到要求。

養(yǎng)老服務人才短缺，成了一道迫在眉睫的難題。連日來，小編走訪宜昌、孝感、十堰等地養(yǎng)老機構(gòu)，負責人、護理員坦言，“三大障礙”導致了現(xiàn)有的人才危機。

薪金障礙

比家政、月嫂辛苦，收入?yún)s差一大截

“劉奶奶，該起來換尿布了！”清晨6點不到，十堰市老年公寓護理員王小華開始一天的忙碌，叫醒老人、檢查床鋪，看看床上是否有便溺、污物，然后為老人穿衣穿鞋、護理洗漱、打掃衛(wèi)生，再給老人清理弄臟的尿片、衣服、床單、被褥，送去集中清洗消毒。

接著王小華為老人盛飯、喂飯，給老人收拾碗筷。早上9點，做完門窗、樓梯、走廊衛(wèi)生的王小華，照例要在每個房間巡視一遍，看看哪些老人需要喝水，哪些老人需要大小便。

11點左右，又到了一些需要少食多餐的老人用餐的時間……

晚上6點，吃完晚餐的老人陸續(xù)回房休息了，王小華需要攙扶行動不便的老人上廁所，準備尿盆、墊上尿布。

忙到晚上9點，所有老人都上床后，王小華才可以休息，不過還要隨時注意房間的動靜，每隔兩三個小時巡視一次，直到第二天早上。

“每天如此?！蓖跣∪A說，她所在的特護班主要照顧生活半自理和不能自理的老人，5個護理員要看護40多個老人。

養(yǎng)老護理員的工作普遍存在超負荷運轉(zhuǎn)，收入與付出卻并不成比例。在我省許多地方，養(yǎng)老護理員的月收入在2000元左右。

孝感市社會福利院院長姜麗芳介紹，勞動強度大，收入相對偏低是養(yǎng)老護理員招工難的主要原因。比家政、月嫂更辛苦，收入?yún)s差一大截，導致許多護理員轉(zhuǎn)行。

為何工資一直漲不上去？省民政廳福慈處副處長劉建國分析，目前我省大部分民辦養(yǎng)老院存在經(jīng)營困難，前期投入大，收費偏低，護理員工資自然也偏低。公辦養(yǎng)老機構(gòu)是財政撥款，工資也有嚴格規(guī)定。

職業(yè)認同

社會地位低，年輕人動力不足

除了勞動強度大，收入低，養(yǎng)老護理員工作還經(jīng)常遭遇常人難以想象辛酸苦辣。

省榮軍醫(yī)院老年護養(yǎng)中心，護理員們每天要面對身患重病、生命垂危、無法自理的老人，忍受分泌物、排泄物伴隨的惡臭，親手為老人們洗澡、翻身，安撫、減輕他們的痛苦，更要直面接連而至的死亡帶來的恐懼，為老人們沐浴、更衣、化妝、陪護生命最后一程。

許多護理員因為不堪忍受而離開。袁曉燕卻默默堅守了整整8年，陪護近400位孤寡老人安詳離世。袁曉燕說：“為孤寡老人提供養(yǎng)老服務，更需要加倍的愛心和耐心，否則很難堅持下來?！?/p>

10年里，王小華身邊的護理員也走了一撥又一撥。她說：“護理員除了工作強度大，有時還要忍受老人和家屬的責難，有些老人患有老年癡呆，經(jīng)常亂發(fā)脾氣，甚至還會動手打人?！?/p>

在許多人眼中，護理員就是伺候人，社會地位低，因此很多年輕人都不愿干。安陸市普濟老年人服務中心的28名護理員全是50至60歲的農(nóng)村婦女。中心主任王仁超說：“這也是無奈之舉，年輕人不愿干，只能從農(nóng)村招聘大齡婦女來做護理員。”

劉建國認為，千百年形成的養(yǎng)老服務業(yè)就業(yè)偏見，是養(yǎng)老服務業(yè)人才缺失的重要原因。

制度壁壘

晉升空間小，人才培養(yǎng)跟不上

隨著養(yǎng)老服務需求的增長，尤其是醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展，護理員的要求也越來越高。但是我省絕大部分養(yǎng)老機構(gòu)護理員還停留在簡單的照顧老人生活起居等方面。

孝感市一醫(yī)院愛心護理院是我省少有的大型醫(yī)養(yǎng)融合機構(gòu)之一，目前招收的護理員主要是護理專業(yè)畢業(yè)生。院長李俊峰坦言，許多護校畢業(yè)生爭相應聘醫(yī)院護士，卻很少有人愿意做一名養(yǎng)老護理員，其實對于醫(yī)養(yǎng)融合機構(gòu)，養(yǎng)老護理員的工作比護士更有挑戰(zhàn)。

據(jù)民政部統(tǒng)計，目前，全國各類養(yǎng)老服務機構(gòu)42475個，從業(yè)的養(yǎng)老護理人員僅約為100萬人，其中只有不足10萬人拿到了養(yǎng)老護理證，服務隊伍年齡偏大、學歷偏低是普遍現(xiàn)象。

宜昌市社會福利院是省民政廳指定的養(yǎng)老護理員培訓基地。該院副院長梁高芳介紹：“我省許多養(yǎng)老機構(gòu)護理員學歷偏低、年齡偏大，缺乏專業(yè)護理技能，遠遠不能滿足日益增長的養(yǎng)老需求?！?/p>

她建議，應該參照護士，為養(yǎng)老護理員提供培訓，建立職稱制度，為護理員提供職業(yè)晉升空間。

老齡化社會，養(yǎng)老人才緊缺，關(guān)鍵原因還在于人才培養(yǎng)不夠，劉建國認為，全省目前只有武漢市民政學院開設有康復養(yǎng)老護理專業(yè)，但每年都很難招齊學生。人們對養(yǎng)老服務業(yè)還存在偏見，認為只要能吃苦耐勞就行，其實隨著失能失智老人增多，養(yǎng)老服務員的技能要求越來越高，需要具備醫(yī)學、心理學等相關(guān)知識。（載于2015年12月2日湖北日報第11版）