護理員難求，養(yǎng)老機構痛感強烈

銀發(fā)浪潮下養(yǎng)老人才危機凸現(xiàn)

湖北日報訊 （小編楊麟、新聞研修班馬俊杰、通訊員婁志華、秦錦）孝感市社會福利院院長姜麗芳最近很苦惱：福利院有80余名老人，失能、失智老人過半，急需專業(yè)護理人才，可是今年好不容易招聘到的5名護理專業(yè)畢業(yè)生，年底卻很難留住。

姜麗芳說，失能失智老人的護理要求更高，護理員不僅需要有愛心，更需要專業(yè)護理知識。今年5月，孝感市社會福利院就向護理專業(yè)畢業(yè)生拋出橄欖枝，幾番努力，終于招聘到了5名護理專業(yè)學生。

這5名學生沒有讓姜麗芳失望，不僅很快就熟悉了護理工作，還善于思考，提出了許多養(yǎng)老護理意見。正當姜麗芳準備將她們培養(yǎng)成福利院的技術骨干，為打造醫(yī)養(yǎng)融合性養(yǎng)老機構挑大梁時，她們卻流露出去意。

原因很簡單：養(yǎng)老院護理員從早干到晚，月工資約2000元，更沒有職業(yè)發(fā)展空間，這些護士一旦找到合適的醫(yī)院，立刻就會跳槽。

姜麗芳的苦惱在全省養(yǎng)老機構中引起了共鳴。宜昌市社會福利院副院長梁高芳深有同感，該院現(xiàn)有400余名老人，失能失智老人占到一半，隨著入住老人增多，招聘養(yǎng)老護理員一直是件頭疼的事情。該院現(xiàn)有50名護理員，護理員工作強度大，收入相對較低，人員流動大。

護理員難求，民辦養(yǎng)老機構更有痛感。安陸市普濟老年人服務中心是當?shù)匾患颐褶k養(yǎng)老機構，有110余名老人，28名護理員。中心負責人王仁超介紹：“中心85%的老人是失能老人，年輕人不愿干，我們只好招年齡在50至60歲的農村婦女，但她們缺乏護理技能。”

十堰市老年公寓護理員王小華是為數(shù)不多的堅守者。10年來，她身邊的護理員走了一撥又一撥?！懊刻烨逶?點起床，為老人穿衣、翻身、清洗，一直要忙到晚上9點。”王小華說，“護理員工作確實不易，有時還要被老人和家屬罵，好多年輕人受不了委屈。”10年過去，該老年公寓老人數(shù)量增加了一倍，可護理員只增加了1個。

截至2014年底，我省60歲以上老年人口已達993萬，城鄉(xiāng)養(yǎng)老機構已達2572個，養(yǎng)老床位總數(shù)28萬張，對養(yǎng)老服務的需求日益增長，養(yǎng)老護理員缺乏問題日益突出。按照民政部要求，失能老人的護理比例為1:3，健康老人的護理比例為1:6，但是目前全省的養(yǎng)老機構幾乎都達不到，許多民辦養(yǎng)老機構護理比例超過1:10。銀發(fā)浪潮下的養(yǎng)老人才危機已迫在眉睫。

----2015年11月26日《湖北日報》第9版“民生關注”頭條