為規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護(hù)理員管理，提高養(yǎng)老護(hù)理員隊伍素質(zhì)和服務(wù)水平，靖江市出臺《關(guān)于做好養(yǎng)老護(hù)理員學(xué)習(xí)培訓(xùn)及落實補貼制度的通知》。通知明確，凡在本市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)專職從事養(yǎng)老護(hù)理的工作人員，原則上應(yīng)接受職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)鑒定后持證上崗。從2015年起，凡新招聘的養(yǎng)老護(hù)理員未取得國家職業(yè)證書的，養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)統(tǒng)一組織其到定點培訓(xùn)機構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得國家職業(yè)資格證書后，方可獨立上崗；對目前在崗但沒有國家職業(yè)資格證書的養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)計劃參加培訓(xùn)，取得資格證書后上崗。養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)分為初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）和技師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)組織符合條件的學(xué)員參加職業(yè)技能鑒定。對取得養(yǎng)老護(hù)理員技師、高級工、中級工、初級工職業(yè)培訓(xùn)資格證書后，在養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上的人員，分別給與每人3000元、2000元、1000元、500元一次性補貼。