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為養(yǎng)老護理員說句話
2017-09-24 08:00:02
無憂保
讀完時報8月17日1版刊發(fā)的《住養(yǎng)老人常歧視 親戚朋友不理解，養(yǎng)老護理員需要尊重》一文，我有不平、有敬意。
不平的是，個別老人和其親屬把護理員當下人使喚、當出氣筒、無故打罵。作為老人，他們的種種狂躁無禮行為，不排除小腦萎縮癥狀;作為子女，對眼前幫你盡孝的人千恩萬謝猶恐不及，怎能心生怨怒，甚至大打出手。養(yǎng)老護理員不是你花錢請來的奴隸，想怎樣就怎樣。即使護理員工作有不周到的地方，我們可以提出意見，幫其改進，怎能無端打罵呢?
敬意油然而生，是因為這些護理員工資待遇低、工作時間長、勞動強度大，遭人歧視，親朋不解，甚至在被打罵的情況下仍堅持工作，任勞任怨，盡職守則。
各行各業(yè)只有分工不同，沒有高低貴賤之分。一些職業(yè)看上去并不高貴，工作環(huán)境差，勞動強度大，待遇保障低，但并不代表這份職業(yè)不重要。面對養(yǎng)老護理員紛紛轉(zhuǎn)行當“附加值更高”的月嫂，我們不能不呼吁：提高他們的經(jīng)濟待遇和社會地位，是當下拴心留人的首要工作，如果從業(yè)者由“心涼了”到“心死了”，讓這個行業(yè)后繼無人，后果將可能殃及每一個人。
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